Learning & Development Manager (m/w), München

Die Danone Company ist eines der weltweit führenden Lebensmittelunternehmen in den Kategorien Milchfrischeprodukte (Dairy), Mineralwasser (Waters), frühkindliche Ernährung (ELN) und medizinische Nahrung (AMN). Weltweit arbeiten rund 100.000 Mitarbeiter an einer gemeinsamen Mission: „Durch gesunde Ernährung die Lebensqualität möglichst vieler Menschen zu verbessern.

Aufgaben

• Kontinuierliche Ermittlung und Analyse der Trainingsbedarfe aller Mitarbeiter der Danone GmbH, sowie Initiieren und Koordinieren der strategiekonformen, effizienten Entwicklung bzw. Weiterentwicklung der Kompetenzen aller Mitarbeiter
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Management aller Entwicklungsmaßnahmen der Danone GmbH, sowie PE-Controlling und Reportings der Trainingsmaßnahmen
• Sicherstellen einer erfolgreichen Integration neuer Mitarbeiter, Kommunikation und Training in den Danone HR-Systemen zum Performance Management
• Koordination, Umsetzung und Auswertung der weltweiten Danone Mitarbeiterbefragungen, sowie Kommunikation der Ergebnisse und kontinuierliche Verfolgung der Umsetzung dieser Maßnahmen sowie Ableitung von Danoneweiten, übergreifenden Optimierungen
• Mitarbeiten in internationalen, von der Groupe Danone initiierten Sonderprojekten

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts- oder
• Sozialwissenschaften o.ä., bevorzugt BWL mit Schwerpunkt Personal oder Psychologie
• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
• hohe Eigenmotivation und selbständiges Arbeiten sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• hohes Maß an Teamgeist, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Organisationstalent
• sehr gute Englisch- und Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise auch Französischkenntnisse