Jurist im Bereich Arbeits- und Sozialrecht (w/m/d), Stuttgart

Durch das Verbinden der realen mit der digitalen Welt, helfen wir Digitalisierung und Nachhaltigkeit zu beschleunigen: Damit unsere Kunden auf der ganzen Welt wettbewerbsfähiger, widerstandsfähiger und nachhaltiger werden können.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Beratung der Personalbereiche der Daimler Truck AG und der EvoBus GmbH sowie ihrer Tochtergesellschaften in allen Fragen des Individualund Kollektivarbeitsrechts
• Auswertung aktueller arbeitsrechtlicher Entwicklungen in Rechtsprechung und Gesetzgebung, insbesondere unter Berücksichtigung der Relevanz für die zu beratenden Standorte
• Unterstützung bei der Beratung zu allen Rechtsfragen bei Auslandsentsendungen (Expats) und Konzernentsendungen ins Inland (Impats), insbes. auf dem Gebiet des Internationalen Sozialversicherungsund Arbeitsrechts
• Durchführung von Schulungen im Arbeitsrecht
• Vorbereitung und Begleitung von Arbeitsgerichtsverfahren in Zusammenarbeit mit Arbeitgeberverbänden und externen Rechtsanwaltskanzleien
• Formulierung von Betriebsvereinbarungen und Begleitung der entsprechenden Verhandlungen mit den örtlichen Betriebsräten, dem Gesamtbetriebsrat und dem Konzernbetriebsrat
• Eigenständiges Erstellen von rechtlichen Gutachten, auch gesellschaftsund standortübergreifend, bei Querschnittsthemen, insbesondere zu Fragen des Arbeitskampfund Tarifrechts, des Vergütungsrechts und des internationalen Arbeitsund Sozialrechts

Qualifikationen

Professionelle Qualifikationen:

• Volljurist (w/m/d) Abschluss des ersten und zweiten juristischen Staatsexamens mit überdurchschnittlichen Ergebnissen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen

Persönliche Kompetenzen:

• Sie haben Interesse an personalpolitischen Fragestellungen und ein Gespür für interkulturelle und internationale Besonderheiten der Personalarbeit und des Rechts
• Sie verfügen über eine hohe Kommunikationsfähigkeit und verstehen es, juristische Spezialthemen auch dem Nichtfachmann verständlich zu machen
• Sie haben die Fähigkeit, sich in die Interessenlage der Gegenseite hineinzuversetzen, und ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Darüber hinaus verfügen Sie über ein sicheres Auftreten im Umgang mit internen/externen Partnern und großen Teamgeist