ICT Merger & Acquisition Program Manager (m/w), Blagnac

Wir suchen einen erfahrenen Merger & Acquisition (M&A) Project Manager für unsere schnell wachsende und dynamische Organisation. Ihre Hauptaufgabe wird darin bestehen, während Fusions- oder Akquisitions- bzw. Veräußerungsprojekten für den glatten Übergang zu sorgen, der für das reibungslose Funktionieren des zukünftigen gemeinsamen Konzerns wesentlich ist.
Sie werden direkt in das Management für die Integration Informations- und Kommunikationstechnologie (ICT) in die Organisation involviert sein. Sie berichten an den Head ICT Mergers and Acquisitions.

Aufgaben

Sie werden die ICT-Themen, die die neuen (fusionierten oder übernommenen) Firmen betreffen, in Abstimmung auf die restliche Arbeit der ICT-Abteilung handhaben.
Sie werden für den Aufbau der zukünftigen ICT-Architektur-Strategie entsprechend der Form der Transaktion (Eingliederung, Transformation, Best of Breed) zuständig sein. Sie nehmen auch an der Due-Diligence-Prüfung teil, die Airbus vor jeder Transaktion durchführen muss.

Sie sind verantwortlich für die Minimierung des M&A-Überhangs, die erfolgreiche Integration sowie die Maximierung des Geschäftswerts, d.h. die durch die beste ICT-Plattform ermöglichte optimale Lieferung von Produkten und Erbringung von Dienstleistungen an Stammkunden und neue Marktsegmente.

Sie gewährleisten die Erfüllung des Transition Service Agreement (TSA), das im Rahmen des Vertrages über ICT-Aktivitäten zwischen Airbus und der zukünftigen Unternehmenseinheit ggf. vereinbart wurde. Dies schließt die Serviceleistungen für den gesamten technischen wie den anwendungsbezogenen Teil, das Change Management und das Projektmanagement ein.

Zu Ihren Hauptaufgaben wird gehören:

• Leiten verschiedener mittelgroßer bis großer Akquisitions-Integrationsprojekte
• Teilnahme am Due-Diligence-Prozess im Bereich M&A zur Identifikation des Integrationsbedarfs und zur Entwicklung von Integrationsplänen für jede Akquisition
• Definieren und Überwachen der entsprechenden Leistungsmessungen sowie ihre Übermittlung an das Projektteam und die Stakeholder
• Zusammenarbeit mit den Funktionsbereichsmanagern zur Ausrichtung der Ressourcen auf die Integrationspläne
• Entwickeln von Kommunikations- und Trainingsplänen zur Unterstützung der Integrationsarbeit
• Gewährleisten, dass der Umfang, die Zeitschienen, das Budget und die Ressourcen im Laufe der Akquisitionsprojekte genau definiert und verfolgt werden und dass entsprechende Berichte verfasst werden
• Vermitteln der Projektprioritäten und Definieren der Projektaufgaben, mit denen sich das Projektteam vornehmlich befassen soll
• Vorbereiten der entsprechenden Dokumentation für den Abschluss der Integrationsprojekte und die Erleichterung eines effektiven Handoff
• Definieren der Vision und der Implementierung der ICT-Strategie in Bezug auf die Prinzipien, das Programm-Management und die zu erreichenden Key Milestones
• Definieren der speziellen finanziellen und operativen Erfordernisse im Hinblick auf das erfolgreiche Carve-in/Carve-out der Strukturen
• Gewährleisten eines erfolgreichen Abspaltungs-/Integrationsprozesses in Bezug auf die Mitarbeiterbindung und die operative Leistung
• Gewährleisten, dass das operative Design in Bezug auf die eigenständigen Unternehmen und die operative und kommerzielle Beziehung mit Airbus kurz- und langfristig geeignet ist.

Qualifikationen

• Sie können ein abgeschlossenes Informationstechnologie-Studium oder einen MBA in Business Information Technology und eine 8- bis 10-jährige Berufserfahrung in dem entsprechenden Bereich vorweisen. Sie besitzen eine gute Kenntnis des Themas Mergers & Acquisitions. Eine mindestens 5-jährige Berufserfahrung in der Informations- und Kommunikationstechnologie wäre ein großer Pluspunkt.
• Sie sind ein sehr genauer und pragmatischer Mensch und besitzen eine gute Fähigkeit, in einem internationalen Kontext mit verschiedenen operativen Schnittstellen zu kommunizieren.
• Im Laufe Ihrer Karriere haben Sie sich eine gründliche Kenntnis von Risikoanalyse- und Due-Diligence-Techniken angeeignet. Sie sind ein offener Mensch und schlagen gerne innovative Ideen und Lösungen vor.
• Sie beherrschen MS Project oder eine vergleichbare Software und haben Erfahrung mit Prozessverbesserungsmethoden und Methoden zur Messung des Projekterfolgs.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse müssen wir voraussetzen. Gute Französischkenntnisse wären ein Pluspunkt.