Human Resources Administrator (m/w/d), Erlangen

Als Teil der Valeo-Gruppe bieten wir die ideale Plattform für Ihre berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung mit langfristiger Perspektive. peikers technologische Expertise gepaart mit Valeos globaler Präsenz und Know-how im Bereich Bordelektronik ermöglicht es Automobilherstellern Lösungen für neue Telematiksysteme im Fahrzeug anzubieten. Diese erwecken dank schnellem und zuverlässigem Datenaustausch im Fahrzeug das „Connected Car” zum Leben. Wir stellen damit die in diesem Wachstumsmarkt benötigte Hochgeschwindigkeitskonnektivität und Cybersicherheit bereit. Insbesondere gelingt dies mit unseren Produkten, die Fahrzeuge untereinander oder mit der Infrastruktur verbinden und die bereits mit dem mobilen Breitbanddienst LTE-Advanced (4G+) und höher kompatibel sind."

Ihr neues Aufgabenfeld

• Sie sind erster Ansprechpartner für den externen Entgeltprovider in lohnsteuerrechtlichen, abrechnungsund administrationsrelevanten Fragestellungen. Sie steuern die Beauftragung und Klärung der Sachverhalte ggfs. unter Einbindung des Teamleiters/ der HR Business Partner
• Sie pflegen selbständig Personaldaten in verschiedenen HR Systemen, Formularen und Listen
• Sie sind zuständig für Auswertungen und regelmäßige Reportings zur unterschiedlichen HR Sachverhalten
• Sie erledigen selbständig administrative Tätigkeiten von der Einstellung bis zum Austritt eines Mitarbeiters (Versetzungen, Austritte, Entgeltveränderungen, Einstufungen, Umgruppierungen usw. unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungenvorbereiten und nach Abstimmung mit dem jeweiligen HR Business Partner/Teamleiter und der Fachabteilungen
• Sie sind die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter bei Fragen und Problemen. Sie erteilen Auskünfte über interne und externe Regelungen
• Sie unterstützen die Personalberater in ihrem Tagesgeschäft
• Sie wirken bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit

Ihre Qualifikationen

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufm. Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und -betreuung mit
• Sie haben Erfahrungen in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Recruiting, Personalberatung etc.
• Sie haben Grundkenntnisse des Arbeits-, Steuerund Sozialversicherungsrechts
• Ein selbstverantwortlicher und proaktiver Arbeitsstil sind für Sie selbstverständlich ebenso wie eine ausgeprägte Dienstleitungsbereitschaft und Teamfähigkeit
• Sehr gute MS-Officebzw. Excel-Kenntnisse und gute Kenntnisse in SAP bringen Sie mit
• Fließende Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) zeichnen Sie aus
  

Ihr Vorteil

• Die Chance an der nachhaltigen Mobilität der Zukunft aktiv und kreativ teilzuhaben
• Ein sehr junges Team mit offenen Unternehmensstrukturen mit der Möglichkeit zur aktiven Veränderung
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelung, die Möglichkeit für Mobile Working und 30 Urlaubstage
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot durch das interne Trainingsmanagement
• Bezuschussung zu Gesundheitsangeboten sowie verschiedene Mitarbeiterrabatte
• Bezuschusste Altersvorsorge, Kantine und unternehmenseigene Parkplätze
• Attraktives Gehaltspaket nach tariflichen Grundsätzen mit vielen Benefits