HR Specialist Administration & Payroll (m/w/d), Oberhaching

DAB BNP Paribas ist die Bank für unabhängige Vermögensverwalter, Fondsvermittler, Anlageberater und institutionelle Kunden. In Deutschland führen bereits mehr als 60% aller bei der BaFin zugelassenen Finanzportfolioverwalter ihre Endkundendepots bei uns. Damit sind wir in diesem Segment der klare Marktführer! Für unsere Kunden sind wir heute ein stärkerer Partner denn je: Als Teil des großen Netzwerkes unserer Muttergesellschaft, der französischen BNP Paribas.

Aufgaben

• Sie verantworten in Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen:innen die Koordination und Durchführung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt mit Hilfe von digitalen Tools und Workflows
• Sie stellen die Schnittstelle zum HR Shared Service Center hinsichtlich Lieferung aller Stammund Bewegungsdaten für die monatliche Entgeltabrechnung dar
• Die Vorund Nachbereitung sowie Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnungen für die Mitarbeitenden zählen zu Ihren täglichen Aufgaben
• Dabei fungieren Sie als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragestellungen zu Entgelt und Abwesenheiten
• Abstimmungsaufgaben mit Finanzbuchhaltung und Begleitung von steuerund sozialversicherungsrechtlichen Prüfungen und Audits runden Ihren Aufgabenbereich ab.
• Durch die Unterstützung bei Optimierungsprojekten gestalten Sie den Fachbereich entscheidend mit.

Profil

• Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen mit
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position gehören bereits zu Ihrer Entwicklung
• Fundierte aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuerund Sozialversicherungsrecht gehören ebenfalls zu Ihrem Portfolio
• Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sammeln
• Dienstleistungsorientierte Kommunikation ist bereits fest in Ihrer Entwicklung verankert
• Sie arbeiten gerne im Team und haben Freude an professioneller Vernetzung
• Word und Excel sind keine Fremdwörter für Sie
• Über erste gute Kenntnisse in LOGA freuen wir uns.

Angebot

• Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsweisenden Branche
• Du-Kultur und eine offene, wertschätzende Kommunikation
• 30 Tage Urlaub plus 4 Family & Friends-Tage im Jahr
• Förderung von sozialem Engagement (Anrechnung von bis zu 2 Corporate Volunteering Tagen pro Jahr in Freizeit)
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung und ein hybrides Arbeitsmodell (bis zu drei Tage Mobile Office aus ganz Deutschland)
• Stetige Weiterbildungsund Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Familienservice
• Kostenloses Frühstück, Kaffee, Tee sowie eine große Auswahl an Softdrinks und frischen Säften
• Eine hervorragende Kantine mit täglich frischen Mittagsgerichten
• Vergünstigte Leasingund Versicherungsangebote sowie Firmen-Bike Leasing u.v.m.
• Viele Team- und Firmenevents (Sommerfeste, Weihnachtsfeste, Teambuilding-Events)