HR Expert Learning & Development (w/m/d), Leinfelden-Echterdingen

Wir gehören zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und sind der größte weltweit aufgestellte Nutzfahrzeug-Hersteller. Wir bieten Finanzierung, Leasing, Flottenmanagement, Versicherungen und innovative Mobilitätsdienstleistungen an.

Aufgaben

• Verantwortlich sein für die Gestaltung der gesamten Personalentwicklung vom Onboarding bis zur Führungskräfteentwicklung
• Gemeinsam mit unseren HR Business Partnern und dem Headquarter an regionalen und globalen Personalentwicklungskonzepten arbeiten und die jährlichen Entwicklungsprozesse steuern
• Talente und Führungskräfte zu allen Fragen der Personalentwicklung beraten
• Unsere Culture Journey gestalten und Tools entwickeln, um diese im Unternehmen voranzutreiben
• Mitarbeiter*innenbefragungen begleiten und daraus Maßnahmen im Rahmen von Changeprozessen ableiten

DU SOLLTEST TEIL UNSERES TEAMS SEIN, WEIL

Wir diejenigen sind, die die Welt in Bewegung halten!

• Du eine Unternehmenskultur erleben wirst, in der Vertrauen, Authentizität, Respekt und Integrität die Grundlage unseres Handelns bilden und wir uns jeden Tag umeinander kümmern
• Jeder ermächtigt und unterstützt wird, sich als Individuum zu entwickeln. Du durch eine starke Eigenverantwortung vom ersten Tag an eine steile Lernkurve durchlaufen wirst und dich beruflich und persönlich weiterentwickeln kannst
• Du Teil eines globalen Teams mit über 30 Nationalitäten und unterschiedlichen Hintergründen sein wirst. Wir Vielfalt und Inklusion fördern und uns als ein leidenschaftliches und lebensfrohes Team verstehen

DU PROFITIERST VON

• Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und –ort (Mobiles Arbeiten, Teilzeit, Jobsharing, Altersteilzeit, Sabbatical und mehr)
• 30 Urlaubstagen pro Jahr und überdurchschnittlich vielen Feiertagen (Standort BaWü) sowie bezahlten Freistellungen für wichtige, familiäre Ereignisse (z.B. Hochzeit, Geburt, etc.)
• Einer zuvorkommenden Überstundenund Gleitzeitregelung
• Einem breiten Spektrum an Lernund Entwicklungsmöglichkeiten wie z.B. LinkedIn Learning für Deine berufliche und private Weiterbildung
• Krankenversicherung für Dich und Deine Familie, betrieblicher Altersvorsorge und Lebensversicherung
• Regelmäßigen Gesundheitstagen mit Gesundheitschecks sowie kostenlosen Impfungen
• Vielfältigen Mobilitätsangeboten wie unserem "Mercedes-Benz Members"-Programm für PKW sowie einem Firmenfahrrad
• Mitarbeiterbeteiligungen, Belegschaftsaktien, Jubiläumsboni und Rabatten bei einer Vielzahl von externen Partnern
• Unserem schönen Campus mit toller Kaffeebar, Kantine, Lounge-Bereich und vielem mehr

Profil

• Ein abgeschlossenes Studium und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement mitbringst
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitbringst
• Leidenschaft zeigst für alles, was mit HR zu tun hat - Mit Kolleg*innen und Stakeholdern verschiedener Ebenen professionell und wertschätzend umgehst
• Ein Organisationstalent mit einer „hands-on“ Mentalität bist
• Spaß am Aufbau eines Unternehmens und deren Firmenkultur hast Du bringst nicht alles mit? Kein Problem!

We look for skills but hire for attitude!