HR Development Officer (m/w/d), Kockelscheuer

1948 ist das Jahr, in dem unsere faszinierende Geschichte ihren Anfang nahm. Die 48 erinnert uns auch in Zukunft und im Zuge unserer beständigen Weiterentwicklung an unsere Wurzeln.

Ein neues Image bedeutet nicht, dass wir uns komplett verändern, sondern zeigt ganz klar unseren Wunsch, uns an die Weiterentwicklung der Automobilwelt anzupassen. Es verstärkt unsere Identität und unsere Leidenschaft noch mehr, gibt aber vor allen Dingen unserem obersten Ziel einen neuen Rahmen: Ihre Fahrträume Wirklichkeit werden zu lassen. Driving dreams.

Aufgaben

• Du planst, koordinierst und steuerst unser Weiterbildungsportfolio, von der Bedarfsanalyse über die Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Du erarbeitest kreative und zukunftsorientierte Konzepte für Personalentwicklung und Weiterbildung und integrierst aktuelle Trends
• Du analysierst interne Bedürfnisse, schlägst aktiv Lernwege vor und wählst passende Trainingspartner aus
• Du begleitest Talente bei ihrer Entwicklung, steuerst individuelle Entwicklungsmaßnahmen und behältst Kompetenzen sowie Fortschritte systematisch im Blick
• Du treibst moderne Talentmanagement-Tools, Entwicklungspläne und interne Förderprogramme aktiv voran
• Du berätst Führungskräfte und Fachbereiche kompetent zu allen Fragen der Personalentwicklung
• Du betreust unser HRIS mit Fokus auf Weiterbildung und Talentmanagement und stellst effiziente sowie saubere HR-Prozesse sicher
• Du verantwortest die Beantragung und Nachverfolgung der staatlichen Kofinanzierung von Weiterbildungsmaßnahmen (INFPC)

Profil

• Du hast einen Universitätsabschluss im Bereich HR, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Du bringst mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit
• Du verfügst über ein stark ausgeprägtes Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Du hast eine selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit einem hohen Anspruch an Qualitätund Serviceorientierung
• Du kommunizierst souverän, arbeitest gern im Team und hast Freude am Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Du verfügst über sehr gute Deutschund Französischkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse; Luxemburgisch ist ein Plus