HR Data analyst (H/F), France

Depuis 1890, Allianz se consacre à protéger des vies et à donner aux personnes du monde entier les moyens d'aborder l'avenir avec confiance. Présente dans plus de 70 pays, notre équipe d'experts propose des solutions d'assurance et de gestion d'actifs d'excellence, et reste à vos côtés quelques que soient les scénarios de la vie, les meilleurs comme les imprévus. Get ready for the best !

Nos collaborateurs sont actuaires, conseillers, souscripteurs, avocats, spécialistes du marketing ou experts en technologie. Mais aussi et surtout des parents, des enfants, des amis et des collègues qui travaillent ensemble pour façonner l'avenir de notre secteur.

Chez Allianz, nous valorisons l'individualité et l'expérience, en favorisant une culture inclusive et ouverte à toustes, y compris aux personnes porteuses de handicap ou souffrant de problèmes de santé.

Mission

• Réaliser les reportings mensuels et ponctuels demandés par les directions opérationnelles, la DRH, Allianz Group...
• Réaliser des rapports légaux (DARES, INSEE, FFA, ECMOSS, ROMA ROFA)
• Piloter la préparation du Bilan Social et de la CSRD (2 fois par an)
• Préparer l'évolution mensuelle des effectifs : calculer les données, identifier les principales variations, proposer une analyse des écarts et présenter au CSE
• Suivre la masse salariale et les états post-paie
• Assurer la mise en place des directives définies par l'équipe Controlling d'Allianz Trade Group au sein de l'organisation France
• Être force de proposition pour créer des tableaux de bord de suivi, automatiser la consolidation des données, les analyser et présenter à la DRH ou aux équipes concernées
• Piloter et assurer le suivi des SIRH : Success Factors et GXP (qualité des données, information aux utilisateurs, être référent de l'équipe en charge de la saisie...)
• Être le correspondant informatique ("Workplace Champion") de la DRH : préparer les on-boardings et off-boardings, contribuer aux projets de migration informatique, communiquer les incidents IT...

Profil

• Expérience en Ressources Humaines
• Maitrise d'Excel
• Maitrise de l'anglais
• Capacités d'analyse et de synthétisation
• Excellente communication
• Rigueur
• Curiosité
• Une connaissance de Successfactors et de Power BI serait un plu
• Allianz Trade, leader sur le marché de l’assurance-crédit, s’appuie sur des technologies innovantes. Nous utilisons des outils fondés sur l’Intelligence artificielle (IA) et invitons les candidats disposant d’une compréhension de base des plateformes courantes, ainsi que d’une bonne sensibilisation aux bonnes pratiques et aux enjeux liés à l’IA en environnement professionnel, à nous rejoindre.