HR Business Partner (m/w/d), Ebern

Valeo ist ein globales Technologieunternehmen, das innovative Lösungen entwickelt, um die Mobilität neu zu erfinden. Wir sind ein Partner von Automobilherstellern und Akteuren der neuen Mobilität weltweit. Unsere Vision? Eine grünere und sicherere Mobilität zu erfinden, dank Lösungen, die sich auf intuitives Fahren und die Reduzierung von CO2-Emissionen konzentrieren. Wir sind führend in unseren Geschäftsbereichen und werden als eines der weltweit größten innovativen Unternehmen anerkannt.

Aufgaben

• Beraten und Betreuen der Führungskräfte und Mitarbeiter eines definierten Mitarbeiterbereichs in allen HR-relevanten Fragestellungen
• Vorbereiten und Umsetzen von Personellen Einzelmaßnahmen wie z.B. Einstellungen,
• Versetzungen oder Umgruppierungen unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen
• Vorbereiten und Durchführen regelmäßiger Personalaktivitäten wie z. B. Leistungsbeurteilung, Personalplanung, Budgetplanung, Talent Development und Nachfolgeplanung
• Unterstützung von Vorgesetzten bei der Umsetzung von Organisationsveränderungen
• Unterstützung bei der Vorund Nachbereitung von IATF und Valeo V5000 Audits
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Umsetzung der Valeo-Personalstrategie im Verantwortungsbereich

Profil

• abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium oder eine Ausbildung zum Personalfachkaufmann
• mind. fünfjährige Berufserfahrung als HR Business Partner im operativen HR-Umfeld eines Industrieunternehmens, idealerweise Automotive, mit Schwerpunkt im produktiven Bereich
• hohe Überzeugungs-, Durchsetzungsund Verhandlungsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Zielorientierung
• gute SAP HRG und MS-Office Kenntnisse
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift