HR Business Partner (H/F), Hambach

Chez Daimler Truck, nous sommes unis par une même mission : nous travaillons pour tous ceux qui font avancer le monde. Notre impact en tant qu’entreprise mondiale de transport repose entièrement sur la contribution de chacun.

Nous sommes convaincus que nos forces individuelles sont le gage d’une performance d’équipe optimale. Ensemble, nous créons une culture inclusive où un profond sentiment d’appartenance alimente l’innovation et la croissance.

Nous accueillons les candidatures de tous, quelles que soient leur culture, leur genre, leur génération ou leur situation de vie, y compris celles des personnes en situation de handicap. Chez Daimler Truck, vous pouvez être vous-même.

Missions

Rattaché(e) au GC RH, avec les autres membres de l’équipe de RH, vous vous positionnez comme business partner de la Direction et des managers.

• Vous êtes l’interlocuteur privilégié des managers pour tous les aspects individuels RH de leur équipe (200 personnes environ) notamment sur les aspects de conseil, développement RH, le recrutement, le disciplinaire, les aspects juridiques…
• Dans le cadre de la transformation de l’usine et de de l’évolution de l’activité du service RH, vous serez notamment amené à : - Adapter l’aménagement du temps de travail - Réaliser des activités de reporting - Accompagner des projets de formation professionnelle - Adapter certains process RH pour répondre au nouveau contexte

Profil

• De formation Bac+5 avec une spécialisation Ressources-Humaines et Droit du travail, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 années, acquise dans un environnement similaire.
• Anglais/allemand professionnel
• Rigoureux, ouvert, flexible, méthodique, vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles et de diplomatie.