HR Business Partner (H/F/D), Dudelange

Mission

• Assister et conseiller le management dans la mise en œuvre et le respect des politiques d’entreprise et des procédures de travail.
• Participer activement à la gestion opérationnelle de tous les processus RH.
• Assurer le recrutement conformément au budget validé (de la définition du besoin à l’intégration des candidats).
• Participer à l’établissement et au suivi mensuel rapproché des budgets RH.
• Accompagner les collaborateurs tout au long de leur carrière en tant qu’interlocuteur privilégié.
• Définir avec les managers le plan de formation et participer à l’organisation et au suivi des formations.
• Assurer la gestion du processus disciplinaire.
• Réaliser le reporting mensuel et optimiser le calcul des indicateurs de performance.
• Implémenter et développer des initiatives RH en ligne avec les objectifs et la stratégie de l’entreprise (en charge des projets RH).
• Être l’interlocuteur privilégié des partenaires sociaux.

Profil

• De formation Bac+3 minimum avec une spécialisation en Ressources Humaines et de solides connaissances en droit du travail Luxembourgeois, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire dans le secteur industriel ou logistique.
• Maitrise impérative des langues Française et Allemande (B2 minimum). La connaissance de l’Anglais est considérée comme un atout.
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à la résolution de problèmes.
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Flexible, dynamique et autonome.
• Capacité de communication et ouverture d’esprit.
• Bonne résistance au stress.
• Team player.
• Maîtrise de l’outil informatique (M365).