HR Allrounder (m/w), Willich

Willkommen bei Saint-Gobain!
Saint-Gobain entwickelt, produziert und vertreibt Werkstoffe und Lösungen, die für das Wohlbefinden eines jeden und in die Zukunft aller gedacht sind. Diese Werkstoffe kommen überall in unserer Umgebung und in unserem täglichen Leben vor: in Gebäuden, Transportmitteln, Infrastrukturen sowie in zahlreichen industriellen Anwendungen. Saint-Gobain ist Weltmarktführer in der Gestaltung von Lebensräumen mit 39,6 Milliarden Euro Umsatz in 2015 in 66 Ländern vertreten mit mehr als 170.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Saint-Gobain Weber ist international einer der führenden Anbieter von Bauprodukten. Ob Wärmedämm-Verbund- oder Bodensysteme, Fassaden oder Innenputze, Fliesenverlegung oder Bautenschutz –
in 57 Ländern in Europa, Südamerika und Asien vertrauen Profis am Bau auf unsere Produkte

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die personalseitige, operative Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises.
• Sie sind Impulsgeber und Begleiter auf unserem Weg zu einer kundenzentrierten und agilen Organisation und steuern und treiben entsprechende PEund OE-Projekte.
• Sie beraten unsere Führungskräfte und Teams im Tagesgeschäft und bei unseren Veränderungsprozessen.
• Sie analysieren und optimieren bestehende HR-Prozesse und entwickeln kreative und moderne Formate hierfür, um unsere Teams hierbei stärker einzubinden.
• Sie begleiten die Konzeption, organisatorische Planung und Durchführung von entsprechenden Workshops und Trainings und moderieren diese ggfs. selbst
• Sie unterstützen die Personalleitung in allen Fragen der operativen Personalarbeit.
• Sie holen unsere Mitbestimmungsgremien mit ins Boot.

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen Erfahrung in der operativen Personalarbeit mit.
• Sie können mindestens erste Erfahrung in der Beratung und Begleitung von strategischen PE-Projekten sowie von OEund Veränderungsprozessen vorweisen.
• Sie haben Methodenkenntnisse im Change Management und Projektmanagement.
• Sie möchten Dinge bewegen und entwickeln mit hoher Kreativität und Energie neue Ansätze.
• Ein verbindliches und empathisches Auftreten liegt Ihnen, mit diplomatischem Geschick bringen Sie dabei Dinge voran.
• Sie kommunizieren gerne in deutscher und englischer Sprache.