Apprenti(e) Gestionnaire Ressources Humaines (H/F/N) , Saint-Ouen-sur-Seine

Chez Bosch, tout tourne autour de toi, de notre activité et de notre environnement. Notre promesse à ton égard est inébranlable : nous grandissons ensemble, nous prenons plaisir à notre travail et nous nous inspirons mutuellement. Rejoins-nous et vis avec nous des moments Bosch uniques.

En 1886, Robert Bosch a fondé à Stuttgart l’« Atelier de mécanique de précision et d’électrotechnique ». C’est là que trouve ses racines l’entreprise qui opère aujourd’hui à l’échelle mondiale et qui, dès ses débuts, s’est distinguée par sa force d’innovation et son engagement social.

Pour nous, le développement durable consiste à assurer le succès à long terme de l’entreprise tout en protégeant les ressources naturelles indispensables à la vie des générations actuelles et futures. Chez nous, l’écologie est le moteur de l’innovation. Parallèlement, nous assumons pleinement notre responsabilité sociale, non seulement au sein de l’entreprise, mais aussi au-delà.

La conformité fait partie intégrante de notre système de valeurs d’entreprise. Grâce à des règles de conduite applicables dans le monde entier, nous souhaitons protéger nos collaborateurs, notre entreprise ainsi que nos clients et partenaires.

Description du poste

Rattaché(e) au service des Ressources Humaines, vous participerez pleinement à la vie de l’équipe. Accompagné(e) par votre tutrice, vous prendrez part à diverses missions :

Gestion contractuelle via notre outil interne de Ticketing

• Saisie des informations concernant les contrats CDI, CDD, Interim, Mutation via un Ticket + vérification des éléments du contrat
• Gestion des dossiers HELMA pour Titre de séjour
• Gestion des avenants promotion
• Ticket changement affectation
• Ticket départ (notif sortie + STC)
• Rédaction des documents de Rupture conventionnelle (CERFA et docs divers)
• Rédaction des documents de départs (licenciements, pré-retraites, retraite, reclassement…)
• Gestion des recours à l’intérim (gestion des contrats, suivi des relevés d’heures,…)
• Gestion de la mise à jour des « organigrammes » via PT4
• Gestion des factures et des Shopping Card
• Gestion de l’ensemble des Mastertickets rémunérations / promo / organigramme …

Prise en charge des process d’entrée et sortie des collaborateurs

• Accueil RH tous les lundi et le 1er du mois sur So (et lors de toute arrivée sur Dy)
• Envoi mail avant départ, récupération et destruction des badges
• Envoi mail d’arrivée, récolte des informations des candidats nécessaire à la rédaction du Ticket/Contrat, édition des badges
• Organisation et animation des sessions d’intégration

Support au process rémunération et transmission des éléments variables de paye

• Requête mensuelle rémunération
• Tickets pour panier repas
• Primes diverses (primes exceptionnelles, primes cooptation…)

Soutien au reporting RH

• Requête sur les congés
• Requête sur les absences

Admin divers

• Accueil physique et téléphonique
• Courrier
• Gestion des formulaires (A1 ou autres) lors des déplacements à l’étranger
• Commandes

Qualifications

• Diplôme en Ressources Humaines, vous préparez une licence /Bachelor en 1 an.
• Excellent sens de la communication orale et écrite
• Très bonne maîtrise du Pack Office (notamment Excel)
• Maîtrise de l’anglais
• Autonomie, rigeur et organisation