Group Leader (m/w/d) Hardware Manager, Erlangen

Valeo ist ein globales Technologieunternehmen, das innovative Lösungen entwickelt, um die Mobilität neu zu erfinden. Wir sind ein Partner von Automobilherstellern und Akteuren der neuen Mobilität weltweit. Unsere Vision? Eine grünere und sicherere Mobilität zu erfinden, dank Lösungen, die sich auf intuitives Fahren und die Reduzierung von CO2-Emissionen konzentrieren. Wir sind führend in unseren Geschäftsbereichen und werden als eines der weltweit größten innovativen Unternehmen anerkannt.

Ihr neues Aufgabenfeld

• Als Gruppenleiter im Bereich HW-Management sind Sie für die disziplinarische Führung der Hardware Manager verantwortlich
• Sie koordinieren den Einsatz Ihrer Mitarbeiter in Kundenprojekten
• Sie unterstützen die HW-Manager bei der Einhaltung von Kosten, Qualität und Zeit
• Sie planen die fachliche und methodische Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter
• Sie stellen den wissensaustausch über Projekte hinweg sicher und treiben innovative Ideen voran

Ihre Qualifikationen

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung im Bereich Hardware Entwicklung, insbesondere HW-Management oder technischer Projektleitung
• Sie können gute Kenntnisse von Entwicklungsabläufen in der Automobilelektronik nachweisen und haben idealerweise schon Projekte bis zur Serienreife begleitet
• Sie verfügen über ein vertieftes Systemverständnis des Umrichters und haben gute Kenntnisse im Bereich Signalelektronik und Leistungselektronik
• Sie verfügen über erste Führungserfahrung
• Verhandlungssichere Deutschund Englischkenntnisse, sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsstärke runden Ihr Profil ab

Ihr Vorteil bei uns

• Die Chance an der nachhaltigen Mobilität der Zukunft aktiv und kreativ teilzuhaben
• Ein sehr junges Team mit offenen Unternehmensstrukturen mit der Möglichkeit zur aktiven Veränderung
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelung, die Möglichkeit für Mobile Working und 30 Urlaubstage
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot durch das interne Trainingsmanagement
• Bezuschussung zu Gesundheitsangeboten sowie verschiedene Mitarbeiterrabatte
• Bezuschusste Altersvorsorge, Kantine und unternehmenseigene Parkplätze
• Attraktives Gehaltspaket nach tariflichen Grundsätzen mit vielen Benefits