Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F), Strasbourg

PUMA est l’une des plus grandes marques de Sport au monde à concevoir des chaussures, vêtements et accessoires. Nos collections Sport Performance et Lifestyle regroupent des catégories de produits qui s’inspirent du football, de la course à pied, du fitness, du golf et des sports automobiles. La société s’engage à ce que ses actions soutiennent la créativité et le développement durable tout en s’appuyant sur ses valeurs : Justice, Honnêteté, Optimisme et Créativité.

Missions

On comptera sur toi pour réaliser ces différentes missions, sur 2 axes principaux :

PAIE :

• Gestion d’un portefeuille de paies d’environ 130 salariés, dans sa globalité : établissement des bulletins de paie, calcul des éléments variables (heures supplémentaires, heures de dimanches, heures de jours fériés, congés, maladies, absences, primes et bonus divers, indemnités de transport, tickets restaurants, etc)
• Calcul et envoi des soldes de tout compte
• Gestion des arrêts maladie, maternité, paternité : envoie des attestations de salaire et suivi de la bonne réception des IJSS, constitution des dossiers d’indemnités prévoyance
• Vérification / Envoi / Suivi des DSN et autres charges sociales
• Communication et relai auprès des managers pour la préparation de la paie via notre SIRH
• Support sur les questions paie
• Veille juridique

ADMINISTRATIF RH :

• Gestion des embauches : Rédaction des contrats de travail, avenants, DPAE, création des dossiers personnels dans le SIRH, affiliation mutuelle, attestations diverses
• Gestion des absences dans le SIRH
• Mise à jour des reportings mensuels d’effectifs, de l’organigramme, des tableaux de bord RH (bilan social, NAO, égalité pro,…), gestion des enquêtes du groupe
• Gestion administrative des stagiaires
• Gestion des droits d’accès des collaborateurs au site puma.com
• Support aux questions administratives des managers

Profil

• De formation supérieure en RH ou Gestion (Bac +3), tu es un.e véritable expert.e dans le domaine de l’ADP et de la paie ! Tu as déjà fait tes preuves à travers une expérience professionnelle significative de 3 ans minimum sur ces thématiques, idéalement au sein d’un cabinet d’expertise comptable ou d’une structure commerciale.
• Tu maîtrises parfaitement le pack Office (Excel, Powerpoint, Word) et si en plus tu connais le fonctionnement de notre logiciel de paie SILAE et/ou notre SIRH Workday, c’est un vrai plus !
• Sinon, dans notre liste de souhaits : rigueur, sens du détail et sens du relationnel te seront indispensables pour mener à bien tes missions ! Si tu sais faire preuve d’adaptation, d’ouverture d’esprit, que tu es réactif et dynamique, ce job est fait pour toi !
• Enfin, l’esprit d’équipe est indispensable !
• PS : si tu maîtrises l’anglais ce serait un vrai un plus