Gestionnaire (H/F) Administration en Ressources Humaines adidas Haussmann, Paris

Marque de sport leader du marché national et marque préférée des Français, adidas se compose de 2 divisions, reflet de deux segments de marché : Sport Performance / Sport Style. Avec une approche de la distribution segmentée et une stratégie de prix premium, adidas se positionne comme une marque d’excellence.
La division Sport Performance adidas a un principe : équiper tous les athlètes pour leur permettre d’accomplir leur propre impossible. Adidas a développé des produits (textile, chaussures, équipements) pour 27 des 28 sports olympiques.

Missions

• Etre l’interlocuteur privilégié des collaborateurs en magasin sur la partie RH
• Assurer la gestion administrative du personnel en magasin en lien avec les équipes RH siège (Formalités liées à l’embauche, demandes d’avenants, demandes de remboursement de frais de transport, et de diverses attestations…)
• Suivi de la gestion du temps via un logiciel SAP RH Reporting mensuel des arrêts maladies et des récupérations…
• Soutien administratif sur la partie recrutement (organisation et convocations aux entretiens de recrutement)
• Création et tenue des dossiers employés (classement, mises à jour)
• Gestion de l’ensemble du volet intérim : interlocuteur privilégié en interne/externe auprès des prestataires, envoi des prévisions hebdomadaires
• Rédaction des courriers de mises en demeures sur le volet disciplinaire Suivi des visites médicales

Profil

• Expérience dans la gestion administrative souhaitée et intérêt prononcé pour le domaine des Ressources Humaines
• Bonne maitrise des outils bureautiques (Word / Excel / Powerpoint) et d'un logiciel de gestion du temps ( type SAP RH)
• Connaissances en matière de législation sociale Fiabilité
• Aisance relationnelle (écoute / empathie / diplomatie)
• Dynamisme et esprit d’équipe Discrétion Anglais BULATS B1 minimum