Gestionnaire de paie (F/H), La Garenne-Colombes

Bayer est un groupe international dont les cœurs de métier se situent dans les secteurs de la santéet de l’agriculture. A la confluence de la chimie et de la biologie, Bayer contribue à améliorer la qualité de vie en proposant des produits et services en santé humaine, animale et végétale. La division Crop Science propose des semences de haute qualité, des solutions innovantes de protection des cultures à base de produits de synthèse ou biologiques, et des outils et services pour l’accompagnement d’une agriculture moderne et durable. Dans le domaine non agricole, CropScience développe des produits et services destinés à la lutte antiparasitaires. Chez Bayer, vous avez l’opportunité d’intégrer une entreprise dont la culture valorise la passion des salariés à innover et leur donne le pouvoir de changer.

Vos missions et responsabilités

En tant que gestionnaire de paie, vous assurerez le traitement de la paie de façon autonome, pour les salariés d’un périmètre défini, dans le respect de la législation, des accords collectifs et des règles de contrôle interne.

Dans ce cadre, vous serez amené à effectuer les missions suivantes :

• Assurer le traitement de la paie et du time en toute autonomie pour un périmètre défini, tout en étant le garant des aspects légaux, règlementaires et en s’assurant de la bonne application des politiques internes
• Mettre à jour les dossiers informatiques des salariés
• Réaliser les démarches administratives accompagnant la réalisation de la paie (exemple : attestation de salaire, attestation pôle emploi …)
• Traiter les dossiers maladie et prévoyance
• Contrôler les éléments de paie enregistrés par des utilisateurs tiers (Gestionnaires des temps, Chargés de Ressources Humaines, …) afin de garantir la production d’une paie correcte
• Effectuer les opérations prescrites dans le cadre du système de contrôle interne (ICS) visant à maintenir l’intégrité du processus de paie (contrôles dits des quatre yeux, contrôle des nets …)
• Participer à la validation de la paie et aux activités post-paie (DSN, DSNE, interface comptable de paie et épargne salariale …)
• Consolider la paie (réconciliation paie / virements / comptabilité) et en initier les opérations de virements, demandes de paiement et édition des données comptables nécessaires
• Réaliser des tests mensuels ou annuels pour garantir le bon fonctionnement du système de paie
• Remonter les dysfonctionnements rencontrés lors de la mise en œuvre du processus de paie, les analyser et proposer une solution pour corriger le paramétrage et garantir la non-régression du système. Partager l’information sur ce dysfonctionnement et sa solution auprès des autres membres de l’équipe Conseiller et être force de proposition quant à l'évolution des processus.

Votre profil

• Expérience significative de 2 à 5 ans

Compétences métier :

• Maîtrise des outils informatiques
• La connaissance de SAP RH serait un plus
• Bonne compréhension des règles de gestion RH en France
• Bonnes connaissances de la législation sociale
• Appétence pour les techniques de paie et IT

Compétences comportementales :

• Être orienté salarié et avoir à l’esprit la satisfaction du client
• Esprit d’équipe
• Avoir le sens des priorités
• Rigueur, méthode et organisation, fiabilité et confidentialité
• Force de proposition et proactivité

A savoir :

• Type de contrat : CDD de 10 mois
• Localisation : Garrenne-Colombes (92)
• Poste à pourvoir en novembre 2022