Floor Manager (H/F), Saint-Denis

Marque de sport leader du marché national et marque préférée des Français, adidas se compose de 2 divisions, reflet de deux segments de marché : Sport Performance / Sport Style. Avec une approche de la distribution segmentée et une stratégie de prix premium, adidas se positionne comme une marque d’excellence.
La division Sport Performance adidas a un principe : équiper tous les athlètes pour leur permettre d’accomplir leur propre impossible. Adidas a développé des produits (textile, chaussures, équipements) pour 27 des 28 sports olympiques.

Offre

• Un package de rémunération attractif comprenant un salaire fixe sur 12 mois assorti d’une prime de localisation parisienne, d’un bonus, d’un contrat d’épargne salariale (intéressement + participation + abondement si placement de l’intéressement sur PEE)
• Des dotations professionnelles 2 fois par an
• Des promotions sur les produits adidas en ligne et dans nos magasins
• Des tickets restaurants financés à 50% par l’employeur
  

CE QUE NOS COLLABORATEURS APPRECIENT CHEZ NOUS :

• Une équipe encourageante/bienveillante qui t’accompagnera tout au long de ton parcours chez adidas, et qui te donnera envie de remporter de nouveaux challenges.
  
• Une carrière sans limite ni frontière : tu auras la possibilité de grandir dans le réseau retail, mais aussi au sein de nos bureaux et centre de distribution, en France et à l’étranger.
  
• Un programme de développement certifiant, des formations sur les technologies/produits ainsi que sur notre nouvelle approche du service client.
• Un environnement moderne avec les dernières technologies
• Une culture tournée vers la diversité, l’équité et l’inclusion
• Contribuer à l’établissement d’une nouvelle ère du sport en accord avec la nature.
  

Profil

• Une première expérience d’un an dans le retail, idéalement dans l’univers du sport ou de la mode impliquant une bonne compréhension des enjeux retails (vente, approche produit, service client …)
• Une première expérience en management d’équipe et en développement des équipes.
• Une bonne maitrise des kpi’s retail ainsi qu’une forte capacité d’analyse.
  
• Une certaine sensibilité au feedback.
  
• Un niveau d’anglais courant (B2/C1)
• Une bonne gestion des conflits.
  

Missions

• Leader par l’exemple, coacher, gérer la surface de vente, et assurer le développement continue de l’équipe du magasin.
  
• Conduire les ventes du magasin avec l’équipe afin d’atteindre les attentes tout en délibrant un service client de qualité.
  
• S’assurer que le magasin est en phase avec les standars demandés (Visual Merchandising standards, réapprovisionnement, service client) afin de créer une expérience premium pour le consommateur.