Entwicklungsingenieur (m/w) Simulation, Herzogenrath

"MAKING THE WORLD A BETTER HOME" – das ist unser Purpose. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben mit unserem breiten Markenportfolio in einem kontinuierlichen Innovationsprozess Materialien und Lösungen für den Bausektor und verschiedene Industriemärkte. Als globaler Top Employer mit knapp 165.000 Mitarbeiter*innen in über 75 Ländern weltweit vereinen wir Nachhaltigkeit und Leistung.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Forschungsprojekte durch virtuelle Erprobung von Produktverhalten und
• Prozessen, z.B. mit der Methode der finiten Elemente (FEM)
• Modellierung von vielfältigen Themen und gekoppelten Problemen, wie z.B. im Bereich der
• Mechanik / Thermik / Elektrik / Optik von Windschutzscheiben
• Virtuelle Absicherung: Vergleich der Modellierungsund Rechenergebnisse mit den Resultaten
• aus Pilotproduktion und industrieller Fertigung
• Stetige Weiterentwicklung der Simulationsfähigkeiten zur Optimierung der Aussage gegenüber
• dem Auftraggeber
• Übernahme von Arbeitspaketen aus internationalen Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Physik, Werkstoffwissenschaften,
• Computational Engineering (M.Sc./-Eng., Dipl./-Ing.)
• Promotion oder fachspezifische Berufserfahrung wünschenswert
• Erfahrung in der FEM-Methode für Mechanik, Wärmeübertragung und Strömung
• Grundkenntnisse in 3D-CAD und Programmierung
• Sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse wünschenswert
• Gute kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
• Kreativität und Spaß an der Teamarbeit in einem internationalen Umfeld
• Analytisch-strukturierte Arbeitsbzw. Denkweise

Wir bieten

• Vielseitige und anspruchsvolle Projektaufgaben in unserem internationalen F&E-Zentrum mit
• starkem Anwendungsbezug
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld
• Professionelle Begleitung Ihrer Karriere durch gezielte Personalentwicklung
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm inkl. Buddy-System
• Sozialleistungen und Beteiligung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen am Unternehmenserfolg
• (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Prämiensysteme, Mitarbeiteraktien)
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (u.a. flexible Arbeitszeitmodelle, Ferienbetreuung für
• Mitarbeiterkinder sowie Sekurit-Elternnetzwerk, Zertifikat audit berufundfamilie seit 2010)
• Betriebliche Gesundheitsförderung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen (GesundheitsCheck-Up
• im Rahmen eines umfangreichen Vorsorgeprogramms)