Entwicklungsingenieur E-Motor Konzepte und Materialien (w/m/d), Stuttgart

Wir gehören zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und sind der größte weltweit aufgestellte Nutzfahrzeug-Hersteller. Wir bieten Finanzierung, Leasing, Flottenmanagement, Versicherungen und innovative Mobilitätsdienstleistungen an.

Aufgaben

• Erarbeitung und Bewertung von unterschiedlichen E-Motor Konzepten für den Einsatz in diversen Antriebskonfigurationen, Fahrzeugtypen und Anwendungsmärkten
• Aufbau und Pflege einer Materialdatenbank für die Hauptkomponenten eines E-Motors
• Benchmarking von unterschiedlichen Konzepten und Materialien bei Lieferanten oder Konkurrenzprodukten
• Zusammenarbeit mit Tier1 Lieferanten, Entwicklungspartnern, Universitäten und Instituten zur Bewertung und Analyse von neuen Materialien, Konzepten und T echnologien
• Mitarbeit und Unterstützung beim Aufbau von prototypischen Funktionsmustern für den Einsatz an Prüfständen und Fahrzeugen
• Abstimmung mit der produktionsnahen Prozessanalyse zur Abstimmung zwischen Design und Fertigung

Qualifikationen

Idealerweise qualifizieren Sie sich für diesen Job mit:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik/Maschinenbau mit den Schwerpunkten elektrische Maschinen und/oder Materialwissenschaft. Promotion mit geeigneten Schwerpunkten von Vorteil.
• Praktische Erfahrung in der Auslegung und Simulation von elektrischen Maschinen im automobilen Bereich, vorzugsweise im Rahmen von Serienprojekten bei OEMs oder Herstellern.
• Gute Kenntnisse bzgl. der relevanten Auslegungsparameter, verfügbarer Materialien, Designoptionen und Maschinenvarianten für die zielgerichtete Entwicklung von neuen E-Motoren in der Truck Anwendung.
• Sie sollten einen fundierten und p raxisbezogenen Überblick zum aktuellen Technologiestand bzgl. neuer E-Motorkonzepte und alternativer Materialien besitzen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet Sie bei uns:

• Übertarifliche Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Urlaubsund Weihnachtsgeld
• Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
• Boni für außergewöhnliche individuelle Leistungen
• Kantine vor Ort
• Kinderbetreuung
• Attraktive Jahreswagen im Kaufund Mietmodell
• Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
• Prämien bei Dienstjubiläum sowie Jubilar-Urlaube
• Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten möglich
• Regelmäßige Gesundheitstage mit Gesundheitschecks sowie kostenlose Impfungen
• Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung
• Interne Weiterentwicklung durch betriebsinternes Career Programm möglich
• Gefördertes Ideenmanagementprogramm mit interessanten Boni-Zahlungen
• Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit)