Apprenticeship Coordinateur (H/F) VIE et Compensation and Benefits, Nanterre

Au sein de Faurecia, nous sommes tous passionnés par le monde de l'automobile. Nous sommes experts dans la conception, la production et la livraison des meilleurs technologies, systèmes et services auprès des constructeurs automobiles sur les principaux marchés des 5 continents. Si vous partagez notre ambition pour la perfection technique et notre passion de l'automobile, Faurecia, vous offre une opportunité de carrière.
« Faurecia, un élément-moteur pour votre évolution professionnelle ».

Mission

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, et sous la responsabilité du Responsable Compensation & Benefits, vos principales missions consisteront à :

Gestion des VIE :

• Accueil des nouveaux VIE lors de réunions d’information mensuelles avant leur départ à l’étranger.
• Organisation d’entretiens (suivi et fin de missions) avec les VIE
• Faciliter l’embauche des VIE en travaillant avec les gestionnaires de carrière (France et Etranger).
• Proposer, créer des supports facilitant la gestion, l’analyse et la restitution d’indicateurs de suivi.
• Contacts avec les RH dans les pays afin de les sensibiliser à l’accueil des VIE, expliquer la nature du contrat, les objectifs …

• Vous serez l’interlocuteur privilégié des VIE (environ 100)
  Compensation & benefits :

• Gestion de la campagne des rémunérations variables et gestion de l’outil.

• Interlocuteur et conseil auprès des RH pays sur la rémunération variable.

• Participer au paiement bi-annuel des rémunérations variables.

• Participer à la revue des rémunérations annuelles (25 pays concernés)

• Etant au siège d'un groupe international, vous serez le garant de la bonne compréhension et application des règles du groupe dans tous les pays.

• Vous serez l'interlocuteur du management et du réseau RH pour les questions liées à la rémunération et aux VIE.

• Vous développerez ainsi une véritable expertise dans ces domaines, dans un contexte international.

• La mission (contrat d’ apprentissage) débutera en septembre / octobre 2017 (selon calendrier de l’école) pour une durée d’un an.

Profil

• Master II avec une spécialisation en Ressources Humaines
• Bonne maîtrise d’ Excel et PowerPoint.
• Capacité à travailler dans une organisation internationale.
• Bon relationnel.
• Anglais indispensable