Chef de projet recrutement (H/F), Ferrieres En Brie

Avec plus de 700 000 employés sur 1,300 sites, et dans plus de 100 pays, le groupe Kuehne + Nagel se positionne comme l'un des leaders mondiaux de la logistique et du transport. Il a su s'assurer de fortes parts de marché sur ses activités de logistique contractuelle, de fret aérien et maritime et de transport terrestre, en se concentrant clairement sur des segments à forte valeur ajoutée, comme les services informatiques intégrés aux solutions logistique

Missions

• Accompagner et conseiller les Managers dans leurs opérations de recrutement (méthodes & outils à privilégier, mise en place de rétro planning…)
• Piloter le déploiement de la solution SmartBLUE (en lien avec notre prestataire), solution digitale pour le recrutement des profils opérationnels : optimisation de la solution, intégration des équipes opérationnelles et RH locales sur les projets, pilotage des campagnes de communication associées, participation active aux réunions de suivi avec le prestataire (en anglais), reporting des résultats, …
• Participer au développement de la proposition de valeur de Kuehne+Nagel France en tant qu’employeur et participer, en lien avec le service communication RH, au développement d’une marque employeur forte.
• Instaurer des partenariats solides avec les partenaires nationaux et locaux pour l’emploi, mettre en relation les équipes opérationnelles et RH locales avec leurs interlocuteurs dédiés
• Communiquer sur les recrutements via les moyens à votre disposition (jobboards, réseaux-sociaux…)
• Concevoir des outils « clefs en main » à mettre à disposition des opérationnels lors de leurs campagnes de recrutement
• Etre force de proposition pour développer de nouveaux canaux de communication et optimiser le sourcing de candidats.

Profil

• Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous avez une expérience significative en gestion de projets, notamment en matière de recrutements volumiques
• Vous avez impérativement un niveau d’anglais courant (écrit – parlé).
• D'une grande rigueur et fiabilité, vous êtes organisé(e) et avez une approche créative du recrutement
• Vous avez une forte capacité à animer des projets et à mobiliser des équipes, sans autorité hiérarchique
• Vous savez anticiper, vous aimez le travail en équipe et avez une attitude collaborative et réactive.
• Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (pack office) et une appétence pour les dispositifs de communication digitale (réseaux sociaux, vidéo, outils de travail collaboratif…)