Chef de projet Migration Portefeuille (H/F), Courbevoie

Depuis 1890, Allianz se consacre à protéger des vies et à donner aux personnes du monde entier les moyens d'aborder l'avenir avec confiance. Présente dans plus de 70 pays, notre équipe d'experts propose des solutions d'assurance et de gestion d'actifs d'excellence, et reste à vos côtés quelques que soient les scénarios de la vie, les meilleurs comme les imprévus. Get ready for the best !

Nos collaborateurs sont actuaires, conseillers, souscripteurs, avocats, spécialistes du marketing ou experts en technologie. Mais aussi et surtout des parents, des enfants, des amis et des collègues qui travaillent ensemble pour façonner l'avenir de notre secteur.

Chez Allianz, nous valorisons l'individualité et l'expérience, en favorisant une culture inclusive et ouverte à toustes, y compris aux personnes porteuses de handicap ou souffrant de problèmes de santé.

Mission

Analyse et cadrage :

• Évaluer l’existant (architecture backend, données, processus).
• Définir le périmètre, les objectifs et les risques du projet.
• Coordonner les comités d’arbitrage

Pilotage du projet de migration :

• Élaborer le planning, les jalons et le budget.
• Coordonner les équipes internes en lien avec le fournisseur SaaS.

Migration technique et fonctionnelle :

• Superviser la préparation et le transfert des données.
• Garantir la qualité et l’intégrité des données migrées.
• Superviser les fiabilisations des données

Tests et validation :

• Superviser la mise en place les plans de tests (fonctionnels, techniques, réglementaires).
• Superviser la bonne réalisation de la recette et la conformité.
• Le plan de bascule et la MEP
• Superviser la mise en place du plan de bascule, tous métiers confondus (IT, gestion, actuariat, comptable, etc.)
• Superviser le plan de migration soit vers des partenaires externes et ou des applicatifs internes

Profil

• Expérience confirmée (5+ ans) en gestion de projets IT dans des projets de migration de portefeuille et de préférence dans le secteur Assurance Vie
• Connaissance des normes réglementaires Assurance Vie serait un plus.

Soft skills :

• Leadership, communication, capacité à fédérer.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Bon niveau d’anglais (minimum B2) permettant d’intervenir sur des programmes internationaux
• Esprit d’équipe et valeurs humaines
• Aptitude à démontrer de la résilience dans un environnement complexe
• Capacité à travailler environnement multi-acteurs
• Intérêt démontré pour l’usage de l’IA dans l’activité professionnelle