Chargé (H/F) des Ressources Humaines, Toulouse

La logistique touche tous les aspects de notre vie : les biens que nous consommons, les appareils électroniques que nous utilisons, les soins de santé dont nous dépendons, et bien plus encore. C'est pourquoi une carrière chez nous va bien au-delà du simple travail que nous accomplissons. Il s'agit de rendre possibles des moments extraordinaires et quotidiens dans la vie des gens partout dans le monde.

Description de l'offre

Rattaché à la Directrice Régionale des Ressources Humaines de notre activité Aerospace & Industry, vos principales missions en tant que Chargé des Ressources Humaines seront :

Vos missions

GESTION DE LA FORMATION :

• Mettre en oeuvre et suivre le plan de formation en autonomie.
• Piloter l’organisation administrative et logistique des stages en groupe ou en individuel.
• Assurer la gestion administrative des dossiers Compte Personnel de Formation (CPF) et de Congé Individuel de Formation (CIF).
• Etre l’interlocuteur privilégié entre les agences, les organismes de formation et les services du siège.
• Effectuer les facturations auprès de l’Organisme Paritaire Collecteurs Agrées (OPCA).
• Saisir et traiter les données dans les logiciels formation.
• Etre force de proposition pour l’amélioration des procédures en matière de formation.
• Etre support ponctuel à la DDRH pour des projets spécifiques.

GESTION DES RELATIONS SOCIALES :

• Conseiller et être le relais d’informations en terme de procédure disciplinaire (sanction, licenciement) vers les opérationnels.
• Organiser les élections professionnelles, négocier le protocole pré-électoral et être présent aux élections à la demande du DRRH.
• Exploiter les tableaux de reporting RH issus du service paie central.
• Accompagner et conseiller les établissements en vue des réunions avec les IRP, être présent en CE-DP à la demande du DRRH.
• Assurer le suivi administratif des plans de sauvegarde des emplois.
• Dispenser les formations législation sociale auprès du personnel administratif et middle management des sites/agences.
• Effectuer les déclarations de travailleurs handicapés et gérer les dossiers d’inaptitude dans leur globalité.

Vos compétences

• De formation supérieure BAC +3/5 en Ressources Humaines ;
• Expérience souhaitée de 5 ans minimum sur une fonction similaire, généraliste RH ;
• Maîtrise de la législation sociale ;
• Connaissances du Droit disciplinaire et Droit syndical souhaitées ;
• Vous êtes rigoureux, méthodique, pragmatique, proactif et possédez un bon sens du relationnel.
• La maîtrise de l’anglais est un plus.