Chargé(e) de Projets Amélioration Continue (H/F), Villefranche-Sur-Saône

Bayer est un groupe international dont les cœurs de métier se situent dans les secteurs de la santéet de l’agriculture. A la confluence de la chimie et de la biologie, Bayer contribue à améliorer la qualité de vie en proposant des produits et services en santé humaine, animale et végétale. La division Crop Science propose des semences de haute qualité, des solutions innovantes de protection des cultures à base de produits de synthèse ou biologiques, et des outils et services pour l’accompagnement d’une agriculture moderne et durable. Dans le domaine non agricole, CropScience développe des produits et services destinés à la lutte antiparasitaires. Chez Bayer, vous avez l’opportunité d’intégrer une entreprise dont la culture valorise la passion des salariés à innover et leur donne le pouvoir de changer.

Missions

Diagnostique la performance opérationnelle

• Assurer une analyse de nos activités opérationnelles pour identifier les pertes ou dysfonctionnements.
• Proposer des opportunités d’amélioration/gains potentiels tout en associant à cette démarche participative l'ensemble des intervenants dans la recherche de solutions et de leurs mises en place.

Pilote des projets d’excellence opérationnelle

• Prendre le leadership et coordonner des projets d’excellence opérationnelle.
• Véritable planificateur et coordinateur, se concentrer sur les principales priorités et mettre de côté les tâches moins critiques.
• Définir un calendrier complet ainsi que des étapes pour la réalisation des objectifs.
• Élaborer des plans de mise en œuvre qui définissent précisément l’allocation des ressources. Identifie les obstacles et conçoit des plans alternatifs particulièrement efficaces.
• Utiliser des jalons afin de suivre au plus près et de gérer l’avancement du travail.
• En fin de projet savoir prendre du recul (REX) afin de proposer des pistes de progrès.

Accompagne le changement

• Animer/fédérer les équipes projet et mettre en œuvre les outils de performance opérationnelle.
• Accompagner les équipes opérationnelles dans leurs prises de décision et plans d’actions en challengeant le statut quo au travers d’analyses et de mesures permettant de cibler les axes d’amélioration.
• Contribuer à la détermination de plans d'action et d’évaluation de la rentabilité de ses actions (impacts organisationnels, impacts qualité...).
• Stimuler l’innovation : développer et donner de la cohérence aux différents concepts.
• Maintenir une veille technologique en matière d’amélioration en participant à des rencontres à l’extérieures (visites, salons, etc…) en matière d’amélioration continue.
• Participer aux réunions de pilotage du management de la performance (SIM3 et SIM4) à la demande du(es) manager(s).
• Apporter une expertise technique (outils et méthodes) dans la gestion de la performance.

Soutien auprès des Managers

• Influencer et accompagner les responsables de secteur et de service sur des projets d’excellence opérationnelle.
• Animer des méthodes de résolutions de problèmes.

Profil

• Bac +3 / +4 en Lean Management, en productique ou en performance industrielle
• Expérience en amélioration continue et/ou en gestion de projets transversaux et/ou management de processus opérationnels
• Connaissances des techniques de management de projet et accompagnement du changement
• Aisance pour l’utilisation des outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint), OPORT, etc…
• Anglais écrit et parlé – niveau intermédiaire.et pragmatisme.
• Capacité d’analyse, rigueur
• Esprit d’équipe
• Orientation client
• Capacité à piloter et mener un projet ou une réunion de manière autonome
• Bonne communication, force de persuasion