Chargé(e) d’administration financière de projets, Hambourg

GFA Consulting Group est l’un des principaux cabinets de conseil en Allemagne opérant dans le cadre de la coopération internationale au développement. Notre activité principale consiste dans la prestation de services de conseils ainsi que dans la gestion de projets financés par des bailleurs de fonds internationaux.

Depuis 1982, GFA est actif dans plus de 130 pays. Notre siège social à Hambourg emploie actuellement plus de 350 personnes et près de 1400 salariés à l'étranger.

Afin de renforcer l’équipe de notre département « Financial Project Management », nous sommes à la recherche d’un.e

Un(e) chargé(e) d’administration financière de projets

Vos tâches

• Traitement de contrats et des dépenses rattachées au projet
• Contrôle des factures entrantes
• Imputation de transactions liées aux projets
• Élaboration de factures sortantes
• Suivi budgétaire
• Contrôle de la qualité des processus financiers et administratifs
• Communication avec les collègues à l'étranger

Exigences professionnelles/personnelles

• Formation administrative, commerciale ou études supérieures en gestion d'entreprise, de préférence avec une expérience professionnelle
• Allemand courant, et très bonnes connaissances du français et de l’anglais souhaitées
• Très bonne connaissance de la suite MS Office, en particulier d’Excel
• Compréhension rapide et flexibilité
• Capacité à garder une vue d'ensemble et à trouver des solutions pragmatiques, même en période de travail très intense
• Capacité à travailler de manière autonome et doué d’un fort esprit d’analyse

La GFA vous offre un environnement de travail orienté vers l'avenir et cosmopolite, à fortes valeurs éthiques. Cette offre est un CDD de deux ans avec évolution possible en CDI. Rejoindre la GFA, c’est se voir offrir :

• Un emploi tourné vers l'avenir dans un environnement multiculturel avec un fort accent sur les valeurs et l'objectif commun de fournir les meilleures solutions possibles pour nos clients et partenaires dans un monde en développement ;
• Un poste responsable et axé sur le travail d'équipe avec des tâches diversifiées et des perspectives à long terme ;
• Le développement continu de ses compétences et une formation continue ;
• Un ensemble complet d'avantages, par exemple une politique d'entreprise axée sur la famille, des réductions pour les clubs de fitness, un programme de remboursement des transports publics, des horaires de travail flexibles ; Un concept de développement durable à l'échelle de l'entreprise ;
• Des événements pour et avec les employés.