Alternance - Chargé de Rémunération et Avantages Sociaux (H/F/D), France

Depuis 1890, Allianz se consacre à protéger des vies et à donner aux personnes du monde entier les moyens d'aborder l'avenir avec confiance. Présente dans plus de 70 pays, notre équipe d'experts propose des solutions d'assurance et de gestion d'actifs d'excellence, et reste à vos côtés quelques que soient les scénarios de la vie, les meilleurs comme les imprévus. Get ready for the best !

Nos collaborateurs sont actuaires, conseillers, souscripteurs, avocats, spécialistes du marketing ou experts en technologie. Mais aussi et surtout des parents, des enfants, des amis et des collègues qui travaillent ensemble pour façonner l'avenir de notre secteur.

Chez Allianz, nous valorisons l'individualité et l'expérience, en favorisant une culture inclusive et ouverte à toustes, y compris aux personnes porteuses de handicap ou souffrant de problèmes de santé.

Mission

• Première tâche et non des moindres : Prenez l’humour très au sérieux.
• Apporter un support dans les processus de révisions salariales, de calcul des bonus, de suivi de l'intéressement participation et de chargement de paie mensuelle ;
• Suivre les statistiques du processus de fixation des objectifs annuels, de revue de mi-année et d’évaluation de la performance en fin d’année ;
• Réaliser des comparaisons salariales (benchmark) aussi bien en interne que vis-à-vis de l’externe, contribuer à la construction de l’index d’égalité professionnelle ;
• Apporter un support opérationnel à la gestion de l’épargne salariale (PEE, PERCOL, actionnariat salarié) et, ponctuellement, à l’accompagnement des collaborateurs auprès d’Action Logement (location à la suite d’une mobilité, accès à la propriété) ;
• Participer à la communication relative à la rémunération et aux avantages sociaux auprès des salariés, notamment par la préparation des supports de communication sous différents formats (posts intranet, livrets explicatifs, vidéos, illustrations…) et via la publication dans l’intranet RH ;
• Participer à la construction du Bilan Social Individualisé ou à tout autre projet de l’équipe.

Profil

• Vous préparez une formation Bac+4/5 en RH avec une appétence pour le Comp & Ben,
• Vous avez une bonne maitrise d’Excel et des autres modules de la Suite Office,
• Vous avez de bonnes capacités d'analyse et un esprit de synthèse,
• Vous êtes rigoureux et avez le sens de la confidentialité,
• Vous avez un bon niveau en anglais
• Vous êtes curieux d’apprendre à vous servir des outils d’analyse de données (ex. Power BI) et des outils d’intelligence artificielle générative (Chat GPT, Mistral AI). Cependant ces outils ne doivent jamais être utilisés pour faire quoi que ce soit de drôle.