Bezirksleiter Facharztaußendienst (m/w/d), Frankfurt am Main

L’Oréal ist mit weltweit 32 Marken, Standorten in über 130 Ländern und einem Umsatz von €25,3 Mrd. Weltmarktführer in einem sehr dynamischen Wachstumsmarkt – dem Beauty Business. Rund 82.900 Mitarbeiter sind rund um den Globus bei L’Oréal beschäftigt, davon 2.200 in Deutschland, einem der strategischsten Märkte der L’Oréal Gruppe. L’Oréal gehört zu den Top Arbeitgebern in Deutschland (Universum 2016).

Ihre Aufgaben

• Motivation und Management der Kunden des zugewiesenen Vertriebsgebiets
• Pflege von Kundenbeziehungen zu Dermatologen in Praxis und Klinik
• Identifikation von Potenzialen für die kommerzielle Weiterentwicklung bestehender Kunden und Stärkung der Kundenbindung
• Identifikation potentieller Neukunden für die o.g. Marken innerhalb des Vertriebsgebiets
• Effizientes und bedarfsgerechtes Besuchsmanagement; (Besuchsund Tourenplanung und Potenzialanalysen)
• Betreuung von regionalen und nationalen Veranstaltungen und Kongressen
• Administrative Aufgaben wie z.B. Besuchsund Musterdokumentation
• Steigerung der Arztempfehlungen für die betreuten Marken
• Sicherstellung und Optimierung des Probenmanagements
• Effiziente Vermittlung von Produktkenntnissen zur Motivation der Ärzte und MFA
• Durchführung von Team und Praxisschulungen

Ihr Profil

• Einschlägige Vertriebserfahrung (idealerweise im Arztaußendienst bei Dermatologen) mit Umsatzund Kundenmanagement
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftlicheoder naturwissenschaftliche Ausbildung gern auch PTA, PKA, MTA
• Gute analytische Fähigkeiten, Detailbezug und EDV Kenntnisse
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken verbunden mit einer leistungs-, ergebnisund serviceorientierten Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Stilvolles Auftreten, positive Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationsund Kommunikationsstärke
• Mobilität

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven