Apprenti RH (H/F/D), Drancy

Chez Bosch, tout tourne autour de toi, de notre activité et de notre environnement. Notre promesse à ton égard est inébranlable : nous grandissons ensemble, nous prenons plaisir à notre travail et nous nous inspirons mutuellement. Rejoins-nous et vis avec nous des moments Bosch uniques.

En 1886, Robert Bosch a fondé à Stuttgart l’« Atelier de mécanique de précision et d’électrotechnique ». C’est là que trouve ses racines l’entreprise qui opère aujourd’hui à l’échelle mondiale et qui, dès ses débuts, s’est distinguée par sa force d’innovation et son engagement social.

Pour nous, le développement durable consiste à assurer le succès à long terme de l’entreprise tout en protégeant les ressources naturelles indispensables à la vie des générations actuelles et futures. Chez nous, l’écologie est le moteur de l’innovation. Parallèlement, nous assumons pleinement notre responsabilité sociale, non seulement au sein de l’entreprise, mais aussi au-delà.

La conformité fait partie intégrante de notre système de valeurs d’entreprise. Grâce à des règles de conduite applicables dans le monde entier, nous souhaitons protéger nos collaborateurs, notre entreprise ainsi que nos clients et partenaires.

Description du poste

Intégré au sein du Service des Ressources Humaines, vous bénéficierez d'un parcours évolutif sur vos missions durant votre contrat afin de vous garantir une montée en compétence.

Vous serez le référent RH des alternants et stagiaires du site (environ 50pers), vous aurez les responsabilités suivantes :

• Gestion du processus de recrutement de votre population: définition du besoin avec les managers, sourcing, sélection, entretien, gestion administrative de l’entrée, accueil.
• Gestion RH pendant la vie du contrat / stage.
• Gestion du processus de départ.
• Organisation des journées d'intégration

Au cours de votre apprentissage, vous serez également amené à évoluer sur les missions suivantes :

• Support aux missions du HR-Business Partner (recrutement interim et CDI, avenants divers,...) liste non-exhaustive
• Au cours de vos deux années de contrat, vous serez impliqué dans différents projets transverses RH (Fête de la diversité, Bureau des Alternants et des Stagiaires : BDSA, ainsi que dans les autres projets menés par les HR-BP)

Qualifications

• Après une première expérience en Ressources Humaines (stage ou alternance), vous préparez un Master (école RH, école de commerce, Master universitaire en Ressources Humaines) et recherchez un contrat d’apprentissage de un ans ou deux ans.
• Pro-activité, rigueur et organisation sont vos atouts
• Bon niveau d'anglais nécessaire
• Bonne maîtrise du Pack Office notamment d'Excel requis