Apprenti – Ressources Humaines, Rémunération et Avantages Sociaux. (H/F/D), Courbevoie

En reliant le monde réel au monde numérique, nous contribuons à accélérer la numérisation et le développement durable : afin que nos clients du monde entier puissent gagner en compétitivité, en résilience et en durabilité.

Mission

• Accompagner et soutenir différents projets locaux et régionaux liés à la rémunération, en collaboration avec l’équipe Total Rewards EMEA
• Contribuer à des analyses ad hoc et préparer des reportings liés à la rémunération afin de soutenir les décisions et la planification stratégique.
• Participer aux activités régulières de reporting Compensation, notamment en lien avec l’outil IT utilisé pour l’attribution des récompenses et reconnaissances.
• Aider à la préparation et à la diffusion de communications relatives à la rémunération auprès des collaborateurs.
• Soutenir le/la Head of Total Rewards EMEA dans la préparation de présentations et de supports de décision pour le management.
• Participer à l’administration et à la communication de nos offres d’avantages sociaux sur FBL
• Créer des présentations PowerPoint professionnelles pour le management afin de présenter des données, résultats et recommandations.

Compétences requises :

• Vous suivez des études en gestion, management, ressources humaines ou dans un domaine comparable, idéalement avec une spécialisation RH.
• Vous maîtrisez les applications Microsoft Office 365, notamment Teams, PowerPoint, Excel (avancé), PowerBI, Word et Outlook ; une expérience avec SAP et/ou WorkDay est un plus.
• Vous avez un intérêt marqué pour l’analyse de données RH.

Profil

• Vous disposez de très bonnes connaissances en anglais, vous permettant de communiquer de manière claire et précise.
• Vous faites preuve de très bonnes capacités de communication, de rigueur et d’autonomie.
• Vous êtes motivé(e), curieux(se) et capable de vous familiariser rapidement avec des sujets variés.