Apprenti(e) Trade Marketing & Digital - Rechange Automobile (H/F/D),, Saint-Ouen-sur-Seine

Le Groupe Bosch est un important fournisseur mondial de technologies et de services. Avec un effectif d’environ 420 000 collaborateurs dans le monde. Le Groupe Bosch a réalisé un chiffre d’affaires de 88 milliards d’euros en 2022. Ses activités sont réparties en quatre secteurs d’activité : Solutions pour la Mobilité, Techniques Industrielles, Biens de Consommation et Techniques pour les Energies et les Bâtiments. En tant que société leader de l’Internet des objets (IoT), Bosch propose des solutions innovantes pour les maisons intelligentes, l’industrie connectée et la mobilité connectée. Bosch conçoit une vision de la mobilité qui est durable, sûre et passionnante.

Description du poste

En binôme avec votre tutrice, vous aurez pour missions le pilotage de plusieurs projets :

Promotions Sell-out :

• Coordination avec les équipes sales sur le terrain et chefs de produits pour le déploiement des promotions,
• Conception des promotions sell-out pour l’année n+1,
• Relation avec les prestataires et agences pour la mise en place des opérations,
• Réalisation des supports de communications des promotions dans les points de vente répondant à la charte graphique Bosch (Présentations, flyers…)
• Suivi, reportings et analyse des KPI des promotions

Animation et développement du Programme de fidélité extra :

• Conception et écriture d’articles, newsletters et autres communications aux membres du programme
• Réalisation de visuels pour les newsletters et sites extra (exemple articles ou bannières web répondant à la charte du programme extra)
• Développement et gestion de la boutique en ligne : analyse et mise en place d’améliorations / de nouvelles rubriques pour compléter notre offre
• Lien avec l’équipe commerciale pour les tenir informés des nouveautés du programme
• Relation avec l’agence et la hotline pour le bon fonctionnement du programme

Qualifications

• Profil Ecole de Commerce – Master I ou Master II
• Sens de l’organisation, gestion des priorités, autonomie et rigueur
• Bon relationnel interne et externe, esprit d'équipe.
• Dynamisme, sens de la communication, esprit de synthèse, curiosité.
• Force de proposition, réactivité, polyvalence et pro-activité.
• Avoir une affinité pour le secteur automobile est un plus
• Maitrise des outils office : ppt, xls (recherche V, tableau croisé dynamique, statistiques, graphiques).
• Maîtrise parfaite de la langue française – belle plume
• Maitrise de l’anglais : savoir correspondre par mail en anglais et entretenir une conversation téléphonique, collaboration avec une équipe européenne
• Rythme d’apprentissage : 3 semaines en entreprise et 1 semaine à l’école
• Avoir déjà eu une expérience en entreprise d’au moins 6 mois