Apprenti(e) Chargé(e) de Mission Diversité, Équité, Inclusion et QVCT (H/F), Courbevoie

En reliant le monde réel au monde numérique, nous contribuons à accélérer la numérisation et le développement durable : afin que nos clients du monde entier puissent gagner en compétitivité, en résilience et en durabilité.

Mission

• Contribuer aux projets DEI : actions en faveur de la mixité, de la diversité culturelle et intergénérationnelle, suivi des baromètres de diversité.
• Travailler en collaboration avec la Mission Handicap pour sensibiliser et augmenter le taux de reconnaissance RQTH au sein de l’entreprise.
• Soutenir les actions du Centre Être Handicap, notamment avec nos partenaires LVMH et Colas, et favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap.
• Accompagner les initiatives en lien avec le secteur protégé et adapté : lien avec les achats et les équipes commerciales.
• Participer aux projets QVCT : conditions de travail, bien-être des collaborateurs, engagement via des plateformes comme SocialMakers@Siemens et les challenges Move@Siemens.
• Assurer la communication et la sensibilisation autour des initiatives DEI et QVCT via divers supports (newsletters, présentations, animations d’ateliers).
• Localisation : La Défense (92) | Contrat : Apprentissage 12 à 24 mois | Début : Septembre 2025

Profil

• Étudiant(e) en Master (Bac+4/5) en gestion, RH, développement durable, RSE ou communication.
• Excellente aisance rédactionnelle et relationnelle.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et de communication (MS Office, outils collaboratifs).
• Savoir-faire sur les outils digitaux de présentation et d’animations graphiques comme InDesign, Canva, Photoshop …
• Capacité à travailler en équipe et à porter des projets transverses.
• Intérêt marqué pour la diversité, l’équité et l’inclusion, ainsi que pour la qualité de vie au travail.
• Force de proposition, autonomie et sens de l’organisation.
• Anglais professionnel niveau B2 minimum