Apprenti.e Assistant.e RH (H/F/D), Vendôme

Chez Bosch, tout tourne autour de toi, de notre activité et de notre environnement. Notre promesse à ton égard est inébranlable : nous grandissons ensemble, nous prenons plaisir à notre travail et nous nous inspirons mutuellement. Rejoins-nous et vis avec nous des moments Bosch uniques.

En 1886, Robert Bosch a fondé à Stuttgart l’« Atelier de mécanique de précision et d’électrotechnique ». C’est là que trouve ses racines l’entreprise qui opère aujourd’hui à l’échelle mondiale et qui, dès ses débuts, s’est distinguée par sa force d’innovation et son engagement social.

Pour nous, le développement durable consiste à assurer le succès à long terme de l’entreprise tout en protégeant les ressources naturelles indispensables à la vie des générations actuelles et futures. Chez nous, l’écologie est le moteur de l’innovation. Parallèlement, nous assumons pleinement notre responsabilité sociale, non seulement au sein de l’entreprise, mais aussi au-delà.

La conformité fait partie intégrante de notre système de valeurs d’entreprise. Grâce à des règles de conduite applicables dans le monde entier, nous souhaitons protéger nos collaborateurs, notre entreprise ainsi que nos clients et partenaires.

Description du poste

Rattachée à la responsable de service, vous supporterez l'équipe RH dans ses fonctions.

pour cela, vous serez en charge de :

Paie :

• Saisir les éléments variables de paie
• Réaliser et suivre la gestion administrative des salariés (création et suivi des dossiers prévoyance, mutuelle, pré-retraite…)
• Assurer la communication et la déclaration des éléments nécessaires avec les organismes (URSSAF, retraites…)
• Gérer les sorties des salariés (documents de fin de contrat …)
• Participer au calcul de l’Egalité Hommes Femmes / effectifs …

Administratif :

• Préparer les dossiers du personnel (arrivées et départs)
• Préparer les différents courriers / avenants / attestations …
• Saisie des entretiens annuels d’évaluations
• Gérer les dossiers de médaille du travail
• Participer aux événements marketing RH (Diversity Day …)

Formation :

• Gérer les inscriptions des collaborateurs aux sessions de formation
• Suivre l’avancement du plan de formation
• Être en relation avec les organismes de formation
• Gérer les évaluations de formation

Recrutement :

• Traiter les candidatures des stagiaires et apprentis
• Gérer les conventions de stage
• Préparer l’arrivée des collaborateurs et assurer l’intégration
• Répondre aux différentes sollicitations des salariés

Qualifications

• Vous avez obtenu votre baccalauréat et vous souhaitez vous orienter vers une formation post-bac en rapport avec la gestion de la paie, l’administration du personnel…
• Vous aimez être en contact avec différents interlocuteurs :
• En interne, notamment avec le service finances et/ou avec les salarié.es
• En externe avec les différents organismes
• Vous savez travailler en équipe et vous êtes une personne dynamique
• Vous savez respecter la confidentialité des informations