Apprenti Chef de Produit (H/F/N), Drancy

Chez Bosch, tout tourne autour de toi, de notre activité et de notre environnement. Notre promesse à ton égard est inébranlable : nous grandissons ensemble, nous prenons plaisir à notre travail et nous nous inspirons mutuellement. Rejoins-nous et vis avec nous des moments Bosch uniques.

En 1886, Robert Bosch a fondé à Stuttgart l’« Atelier de mécanique de précision et d’électrotechnique ». C’est là que trouve ses racines l’entreprise qui opère aujourd’hui à l’échelle mondiale et qui, dès ses débuts, s’est distinguée par sa force d’innovation et son engagement social.

Pour nous, le développement durable consiste à assurer le succès à long terme de l’entreprise tout en protégeant les ressources naturelles indispensables à la vie des générations actuelles et futures. Chez nous, l’écologie est le moteur de l’innovation. Parallèlement, nous assumons pleinement notre responsabilité sociale, non seulement au sein de l’entreprise, mais aussi au-delà.

La conformité fait partie intégrante de notre système de valeurs d’entreprise. Grâce à des règles de conduite applicables dans le monde entier, nous souhaitons protéger nos collaborateurs, notre entreprise ainsi que nos clients et partenaires.

Mission

• Analyse du marché : segmentation, benchmark
• Définition et mise en place de solution d’amélioration du portefeuille
• Suivi des projets de développement de nouveaux produits (de la phase de définitions des besoins jusqu’à la commercialisation)
• Gestion de la vie des produits
• Création de contenus marketing et de communication
• Participer à la création des outils d’aide à la vente
• Contribuer à l’analyse de la performance commerciale
• Diplôme préparé : Bac+4/5
• Type de formation : École d’ingénieur, spécialité génie thermique/climatique/énergétique avec une appétence pour la gestion de produit, le marketing et la stratégie des portefeuilles produits.
• Expérience : Un double cursus ingénieur/marketing ou une première expérience dans un secteur technique (chauffage, énergie, bâtiment) est un véritable atout
• Date de début d’apprentissage souhaitée : septembre 2025
• Durée de l’apprentissage : 3 ans

Profil

• Connaissance des systèmes thermiques
• Connaissance du secteur l’énergie et de l’industrie
• Connaissance en développement produit
• Maîtrise de la suite Office
• Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
• Anglais courant requis à l'oral et à l'écrit (interactions régulières avec les équipes internationales du siège)