Alternant RH (F/H), Villefranche-sur-Saône

Bayer est un groupe international dont les cœurs de métier se situent dans les secteurs de la santéet de l’agriculture. A la confluence de la chimie et de la biologie, Bayer contribue à améliorer la qualité de vie en proposant des produits et services en santé humaine, animale et végétale. La division Crop Science propose des semences de haute qualité, des solutions innovantes de protection des cultures à base de produits de synthèse ou biologiques, et des outils et services pour l’accompagnement d’une agriculture moderne et durable. Dans le domaine non agricole, CropScience développe des produits et services destinés à la lutte antiparasitaires. Chez Bayer, vous avez l’opportunité d’intégrer une entreprise dont la culture valorise la passion des salariés à innover et leur donne le pouvoir de changer.

Vos missions

De travailler en support de l’équipe RH sur des sujets généralistes :

Administration du personnel :

• Participer à la gestion des salariés (contrats, congés, maladie…), à l’intégration des nouveaux entrants.
• Contribuer à la gestion des alternants et stagiaires et ce, de manière autonome
• Participer à l’élaboration du tableau de bord mensuel, au suivi des relevés d’heures mensuels et des entretiens individuels…
• Participer à la mise à jour des dossiers individuels dans le cadre de nos procédures ISO.

Accompagnement des salariés :

• Participer au déploiement et à la stabilisation de notre nouvelle plateforme salariés et RH Service Now
• Mise à jour des articles RH, challenger les contenus, communiquer et accompagner l’ensemble de nos parties prenantes : salariés, managers dans l’utilisation de la plateforme.
• Répondre aux salariés sur nos process et politique RH

Recrutement :

• Participer au suivi du recrutement des stagiaires et alternants.

Formation :

• Apporter un support à notre académie de formation interne pour l’organisation de formations, le suivi de nouveaux projets de formation.

Relations sociales :

• Participer à l’organisation et au suivi des activités liées aux IRP.
• Assurer le suivi du pointage des représentants du personnel.

Votre profil

• Etudiant en Master 1 RH
• Goût pour l’industrie
• Aptitudes relationnelles, qualités d’accueil et de confidentialité, autonomie, disponibilité, rigueur, capacités d’organisation et de priorisation
• Maîtrise obligatoire des outils informatiques
• Une première expérience professionnelle dans le domaine des RH est souhaitab