Abteilungsleiter (m/w) Competence Centre Coating & Processes, Herzogenrath

"MAKING THE WORLD A BETTER HOME" – das ist unser Purpose. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben mit unserem breiten Markenportfolio in einem kontinuierlichen Innovationsprozess Materialien und Lösungen für den Bausektor und verschiedene Industriemärkte. Als globaler Top Employer mit knapp 165.000 Mitarbeiter*innen in über 75 Ländern weltweit vereinen wir Nachhaltigkeit und Leistung.

Ihre Aufgaben

• Führung des Teams der Abteilung Pilotcoater
• Leitung von Projekten zur Entwicklung, Verbesserung und Industrialisierung neuer
• magnetronbasierten Beschichtungstechnologien
• Planung und Budgetierung von Projekten sowie Serviceleistungen im Bereich
• Beschichtungen für konzerninterne Kunden
• Koordination und Begleitung von Beschichtungsversuchen für Produktund
• Prozessentwicklung sowie Prototypen
• Transfer von Beschichtungstechnologien von der Entwicklung in den industriellen
• Maßstab
• Internationale Kommunikation zu den F&E-Zentren, Produktionsstandorten und zum
• Saint-Gobain Glass Management
• Durchführung von Industrieversuchen zur Unterstützung der Prozessentwicklung
• Mitwirkung in nationalen und internationalen F&E-Projekten und Arbeitskreisen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Physik, Chemie oder Maschinenbau/
• Elektrotechnik mit Vertiefung zu Materialwissenschaften wünschenswert (M.Sc., M.Eng.,
• Dipl.-Ing/ Phys.)
• Promotion wünschenswert
• Mehrjährige industrielle Erfahrung (vorzugsweise Produktionserfahrung
• Glasbeschichtung oder Halbleiter)
• Kenntnisse in Magnetron-Sputtern und industriellen Prozessen
• Elektrotechnische Kenntnisse, regelungstechnische Kenntnisse und
• Sensortechnikkenntnisse wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Lösungsorientierte und strukturierte Herangehensweise
• Begeisterungsfähigkeit, Führungskompetenz, Kommunikationsstärke, Teamgeist

Wir bieten

• Vielseitige und anspruchsvolle Projektaufgaben in unserem internationalen F&E-Zentrum
• mit starkem Anwendungsbezug
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld
• Professionelle Begleitung Ihrer Karriere durch gezielte Personalentwicklung
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm inkl. Buddy-System
• Sozialleistungen und Beteiligung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen am
• Unternehmenserfolg (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Prämiensysteme,
• Mitarbeiteraktien)
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (u.a. flexible Arbeitszeitmodelle,
• Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder sowie Sekurit-Elternnetzwerk, Zertifikat audit
• berufundfamilie seit 2010)