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EnBerufliche Neuorientierung in Frankreich: 10 Tipps zum Erfolg
Häufig fassen Kandidaten einen Landeswechsel ins Auge, sei es aus persönlichen oder beruflichen Gründen. Eine große Anzahl an Deutschen, die nach Frankreich ziehen, sagen sich "Neues Land, neues Glück". Allerdings ist die Realität wesentlich komplizierter, so dass für diesen Schritt eine gut überlegte Planung unabdingbar ist. Was gibt es für Lösungen, diese Schwierigkeiten zu überwinden? Welche Strategie wendet man an, um einen Job zu bekommen? Hier sind 10 Tipps für eine erfolgreiche Neuorientierung in Frankreich.
Jérôme Lecot, Geschäftsführer der deutsch-französischen Personalvermittlung Eurojob-Consulting, dazu.
2. Benutzen Sie die richtigen Tools, um Ihren Traumjob zu finden
3. Erstellen Sie eine Liste mit all Ihren Fähigkeiten und Kompetenzen
4. Überprüfen Sie Ihre Ressourcen, bevor Sie nach Frankreich aufbrechen
5. Binden Sie Ihre Freunde und Familie mit ein
6. Erzählen Sie Ihrem Umfeld von Ihrem Projekt und sprechen Sie mit Personen, die diesen Schritt bereits gewagt haben
7. Erkunden Sie Frankreich und machen Sie sich mit dem avisierten Berufsumfeld bekannt
8. Sich mit seinem Plan allein durchschlagen oder lieber an einen Coach wenden, der einen begleitet?
9. Machen Sie eine berufliche Weiterbildung
10. Befassen Sie sich konkret mit dem französischen Arbeitsmarkt
Die Suche nach dem Sinn, die Entwicklung der Erwartungen und Wünsche der Kandidaten sind heute viel auffälliger als noch vor zehn Jahren. Was löst dieser Switch bei Ihnen aus? Es ist wichtig, Ihre Beweggründe für einen Jobwechsel herauszufinden:
Resultiert es aus der Frustration im Job?
Langweilt Ihr Beruf Sie?
Sind Sie auf der Suche nach einem neuen Berufsfeld oder einem bedeutenderen Sektor?
Hatten Sie ein auslösendes Ereignis?
Welche Grundfaktoren motivieren Sie: Ihr Gehaltsniveau? Die Anerkennung Ihrer Arbeit? Ihre Work-Life-Balance?
Um zu vermeiden, dass ein Schema wiederholt wird und zu einem Fehler führt, ist es wichtig all diese Gründe zu verstehen.
Kandidaten, die ihren Beruf oder ihre Berufsbranche wechseln wollen, teilen uns oft mit, dass sie keine Lust mehr auf ihren derzeitigen Job haben. Besonders, wenn dort kein Ende in Sicht ist, und sie nicht genau wissen, was sie machen möchten.
Um ein solides Fudament aufzubauen, sollte man ein Projekt realisieren, das fest mit dem eigenen Wunsch und Enthusiasmus verbunden ist. Arbeiten Sie also zuerst Ihre Wünsche und Ziele heraus!
Folgend finden Sie einige Grundsatzfragen, die man sich in Bezug zur Motivation und Karriere stellen muss, wenn man das Auswandern aus Deutschland nach Frankreich ins Auge fasst:
Welchen Stellenwert nimmt die Freude an der Arbeit für Sie ein?
Welches berufliche Umfeld passt am besten zu Ihnen?
Sind Sie eher an einer unternehmerischen Erfahrung (Selbständigkeit) interessiert?
Sie können verschiedene, leicht zugängliche und gebräuchliche Methoden nutzen, um im Rahmen Ihrer persönlichen Entwicklung die Beweggründe zu finden, beispielsweise:
Ikigaï
Es handelt sich um eine japanische Lebensphilosophie, die darin besteht, einen Sinn in unserem Leben zu finden, ein Gleichgewicht, einen Grund, jeden Morgen aufzustehen und sich vorzunehmen, jeden Tag glücklich zu sein.
Mind Mapping
Mind Mapping ist eine Methode, die darauf beruht, Ihre Gedanken synthetisch darzustellen. Sie schreiben alle Ihre Ideen, die Ihnen durch den Kopf gehen, schwarz auf weiß und so klar wie möglich auf, und zwar baumartig.
Eine Auflistung Ihrer Kompetenzen zu erstellen, ist gleichzeitig auch ein empfohlener Schritt, denn dieser ermöglicht es Ihnen, eine solide Argumentation auf Französisch, die ein wesentlicher Bestandteil der Bewerbungsgespräche darstellt, aufzubauen.
Der Prozess der beruflichen Neuorientierung erfordert, sich kurzfristige, mittelfristige oder langfristige Ziele zu setzen. Ziele, die man sorgfältig überprüfen und, wenn nötig, auf Maß zuschneiden muss.
Aber bevor Sie den Kopf hängen lassen, stellen Sie lieber eine Liste der Berufsrichtungen zusammen, die Sie interessieren, und bringen Sie in Erfahrung, wie der Personalbedarf in den verschiedenen Branchen in Frankreich ist. Es sollte auch Gewicht auf Ihre Werte, Talente und Kompetenzen gelegt werden und die beruflichen wie persönlichen Erfolge aus Ihrer Sicht hervorgehoben werden.
Ist noch ein weiteres Diplom, noch ein Abschluss für den neuen Arbeitsmarkt nötig? Ein neues Diplom in Frankreich oder Deutschland zu erwerben, um bessere Chancen für die Neuorientierung zu haben, ist kein unüberwindbares Hindernis. Es wird Ihnen nicht automatisch die Türen zu neuen Jobs in Frankreich öffnen, aber einige Kandidaten erlangen neue Diplome und Abschlüsse, um neue Spezifikationen zu bekommen. Es bleibt vor allem eine akademische Aussage, nur ein Diplom.
In Frankreich liegt das Gewicht mehr auf dem Abschluss als in Deutschland, es ist aber keine Garantie, sofort einen Beruf zu finden. Berufserfahrung und lösungsorientiertes Arbeiten sind für den französischen Arbeitgeber ebenso wichtig. Vergessen Sie dabei auch nicht, dass Sie wegen Ihrer Mehrsprachigkeit einen Vorteil für ein Unternehmen (gegenüber einem französischen Kandidaten) mitbrigen:
Über welche Kompetenzen, Erfahrungen und Fachwissen verfügen Sie, die Ihnen die Neuorientierung erleichtern könnten?
Wäre es ratsam, neue Kompetenzen und Fähigkeiten zu erlangen oder einige berufliche Spezifikationen auszubauen?
Ist es wirklich nötig, perfekt Französisch zu sprechen, um den angestrebten Beruf in Frankreich auszuüben?
Die deutsch-französische Personalvermittlung Eurojob-Consulting stellt Kompetenz-Listen für Kandidaten zusammen und unterstützt sie aktiv: Nutzen Sie die Vorteile des Coachings für Ihren beruflichen Wechsel oder neuen Job
Hier finden Sie einige Ratschläge, die Ihnen helfen sollen, sich vorab über das Sprachniveau für Ihren Traumjob zu informieren:
- Welches Sprachniveau man braucht um in Frankreich zu arbeiten
- Wie kann man Französisch lernen, um es im Berufsleben anzuwenden?
Ein Umzug nach Frankreich kann einige Schwierigkeiten hervorrufen... Vielleicht müssen Sie beispielsweise eine neue Weiterbildung machen, so dass Sie in den ersten Monaten mit finanziellen Engpässen konfrontiert sind? In der Anfangszeit werden sich höchstwahrscheinlich Ihre Einkünfte verringern.
Sie könnten als Anfänger in einem neuen Beruf starten müssen, nach all den Jahren Berufserfahrung mit entsprechend höherem Gehalt. Wie lange halten Sie es ohne Einkünfte durch? Welche Ausgaben könnten reduziert werden? Wie können Sie sich mit Ihrer Familie über diese Einschnitte einigen? Erst einmal hat man natürlich Angst. Hier einige aufmunternde Fragen.
Auf welche Unterstützung können Sie in Frankreich zurückgreifen?
Wenn Sie schon einmal in Frankreich gearbeitet haben, könnten Sie Ihr CPF Konto (Compte Personnel de Formation) für eine kurze Weiterbildung nutzen
Längere Weiterbildungen kann man mit CPF-TP (Compte Personnel de Formation de Transition Professionnelle) finanzieren
Kontaktieren Sie den Fongecif, um kostenlose Ratschläge für die berufliche Weiterentwicklung zu erhalten (CEP)
Wenden Sie sich an die französische Arbeitsagentur France Travail, um eine Einschätzung Ihrer Kompetenzen und beruflichen Möglichkeiten zu erhalten (ECCP)
Eine Aus- oder Weiterbildung noch in Deutschland machen? Gibt es Unterstützung?
Wenn man die benötigte Ausbildung nun lieber noch in Deutschland absolvieren möchte, gibt es auch hier finanzielle Unterstützung:
Wenden Sie sich an die Bundesagentur für Arbeit, dort gibt es verschiedene Varianten der finanziellen Hilfe für eine Ausbildung
Für eine Weiterbildung gibt es dort ebenso Möglichkeiten oder für ein Stipendium
Auf welche Unterstützung haben Sie in Frankreich Anspruch?
Hier einige Beispiele:
Sie möchten Arbeitslosengeld in Frankreich beantragen und beziehen
Es gibt auch Zuschüsse und Programme für Personen unter 30 über das Deutsch-Französische Jugendwerk
Wenn man eine berufliche Neuorientierung plant, sind Kompetenzen und Ausbildung nicht das Einzige, das man berücksichtigen muss. Bevor Sie sich endgültig diesem Projekt widmen, sollten Sie alle Details, auch die praktischen, berücksichtigen, die diesen Weg begleiten werden.
Werden einem die Freunde fehlen? Kann man sich ein neues soziales Umfeld aufbauen? Man muss sich gut vorbereiten und vor allem nicht vergessen, sich die essentiellen Fragen zu stellen, um herauszubekommen, welchen Risiken man sich aussetzt.
Hat man beispielsweise eine Familie: Wie sieht es mit der Kinderbetreuung in Frankreich aus? Gibt es Elterngeld, und kann man finanzielle Unterstützung für die Familie beantragen? Welche Regelungen gibt es dazu?
Folgend finden Sie einige unserer Artikel zum Thema Familie und Beruf in Frankreich richtig vereinbaren:
- Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub in Frankreich: Gesetzliche Regelungen und Informationen
- Die Mischung macht's: Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Frankreich und Deutschland
- Elternzuschuss in Frankreich: Der Erziehungsurlaub (Congé parental d'éducation)
- Frankreich und Deutschland: Die zwei ungleichen Schwestern der Familienpolitik
- Auszeit vom Job in Frankreich: das Sabbatical
Es kann zahlreiche Zweifel geben, und um sich nicht einsam zu fühlen, sollte man sich von seiner Umgebung begleiten lassen. Die Meinung eines Freundes kann Ihnen helfen, Ihr Projekt realistischer zu sehen und die eigene Sichtweise zu ändern.
Fragen Sie Franzosen, die die Tätigkeit oder das Berufsfeld kennen, in dem Sie arbeiten möchten. Personen, welche in solchen Unternehmen arbeiten und die Realität kennen und einschätzen können. Die Erfahrungen anderer können Sie inspirieren. Nehmen Sie über LinkedIn Kontakt zu Profis auf, z.B. über deutsch-französische Gruppen.
Lesen Sie inspirierende Erfahrungsberichte oder sehen Sie sich Online-Konferenzen an, um den Werdegang von Auswanderern zu hören, damit Sie mögliche Hindernisse sanft überwinden können.
Sie können außerdem unsere Artikel, wie man sich erfolgreich in Frankreich niederlässt, zu Rate ziehen:
- Umziehen für den Job: Stadt- oder Landleben in Frankreich?
- Tipps, um eine Wohnung in Paris und Frankreich zu finden
- Umzug nach Frankreich für den Job: 5 Tipps für Ihre Wohnungs- und Arbeitssuche
Bevor Sie alles stehen und liegen lassen, um neu zu starten, wäre es sinnvoll, das sozio-ökonomische Umfeld des Berufs zu studieren, den Sie in Frankreich haben wollen. Man sollte sich ein reales Bild vom französischen Arbeitsmarkt machen: informieren Sie sich über die verschiedenen Aktivitätsbereiche, Berufsgruppen, Unternehmen sowie über die geographische Lage des Bereichs, in dem Sie arbeiten möchten, aber ebenso über die wirtschaftliche Situation Frankreichs, die Perspektiven, welche Unternehmen Kandidaten einstellen.
Entdecken Sie die neuen Berufszweige und Branchen in Frankreich
Sie können viele verschiedene Internetseiten lesen, um sich ein aktuelles Bild vom Arbeitsmarkt für Ihre Kompetenzen zu machen. Man kann die Seite der französischen Arbeitsagentur Pôle Emploi besuchen, um sich über die Zahl der regional passenden Stellenangebote zu informieren. Aber noch besser ist es, über die sozialen Netzwerke wie Xing oder LinkedIn zu suchen.
Wir haben einige Artikel über die verschiedenen Regionen in Frankreich, die die meisten Stellenangebote bieten, zusammengestellt:
- Job in Paris: Arbeit, Praktikum und Stellenangebote für deutsche Bewerber
- Leben und arbeiten in Südfrankreich, Korsika und Monaco
- Leben und arbeiten in Lyon und Auvergne-Rhône-Alpes
- Leben und arbeiten in Toulouse und Okzitanien
- Leben und arbeiten in Straßburg und im Elsass
- Leben und arbeiten in Bordeaux und Neu-Aquitanien
- Leben und arbeiten in Lille und Nordfrankreich
- Leben und arbeiten in den Pays de la Loire, der Bretagne und Normandie
Tipps für Landeier...
Ein Umzug in eine andere Gegend bedeutet oft nicht nur eine berufliche Veränderung, ein solcher Schritt kann das gesamte Leben auf den Kopf stellen. Für manche ist es die perfekte Gelegenheit zur beruflichen Umorientierung oder der Anlass, sich selbständig zu machen. Fangen Sie also zunächst damit an, sich über Ihre Karrierepläne Klarheit zu verschaffen, natürlich in Abhängigkeit von der Gegend, in die Sie ziehen möchten.
Konzentrieren Sie sich nicht zu sehr auf einen bestimmten Ort, sonst läuft man Gefahr, eventuelle Alternativlösungen zu übersehen. Wie sich Ihre Pläne auch gestalten mögen, analysieren Sie sie ganz genau, um möglichst nah an der Realität zu bleiben.
Ein anderer wichtiger Rat: Nutzen Sie Ihr Netzwerk und bauen Sie es aus! Damit erhöhen Sie Ihre Chancen und erleichtern sich selbst den Neustart. Wenn Sie sich ganz neu orientieren wollen, dann lassen Sie sich Zeit. Gehen Sie alle möglichen Optionen durch: Möchten Sie eine Anstellung als klassischer Angestellter, möchten Sie von zu Hause arbeiten oder sich gar selbständig machen?
Originelle Beispiele von neuen Orientierungsmöglichkeiten in Frankreich
Wenn bestimmte Regionen weniger Gehaltsperspektiven bieten als andere, so unterstützen sie aber häufig im Gegenzug Projekte zur Unternehmensgründung. Zum Beispiel begleitet das Programm SOHO SOLO in Gers Freiberufler und Telearbeiter bei ihrer Ansiedlung vor Ort.
In der Auvergne werden die Vorhaben von Gründern oder Übernehmern eines Unternehmens dadurch unterstützt, dass Kosten für den Umzug und die Unterkunft übernommen werden. In bestimmten Fällen wird der Start auch finanziell unterstützt. In Forcalquier, in der Region Alpes-de-Haute-Provence, wird durch ein Programm die Ansiedlung von Berufen aus dem Bereich Buchhandel gefördert.
Es gibt solche Initiativen in ganz Frankreich, erkundigen Sie sich direkt in Ihrer gewünschten Region, etwa beim Regional- oder beim Generalrat.
Wenn Ihnen danach ist, sich beruflich neu zu erfinden, dann gibt es eine interessante Möglichkeit, den Traumjob unter realen Bedingungen zu testen, nämlich im Rahmen eines Praktikums: "Wenn Sie Bio-Bäcker oder Schmied werden wollen, können Sie versuchsweise unter den reellen Bedingungen in diesen Berufen arbeiten", schlägt Natacha Jegues, Projektleiterin des Vereins Savoir-Faire et Découverte vor.
Mitunter ist es möglich, eine Finanzierung für das Praktikum zu erhalten. Das Ziel: Herausfinden, ob der Beruf mit Ihrer Lebensplanung zusammenpasst. Am Ende dieser Testphase hilft Ihnen eine Bilanz, Ihren persönlichen Aktionsplan aufzustellen. Das kann sogar bis zur Realisierung eines ersten Finanzplans gehen.
Informieren Sie sich über das Gehaltsniveau in Frankreich
Verschiedene Faktoren sind für das Gehalt in Frankreich ausschlaggebend: die Größe des Unternehmens, die Branche und der Standort, aber natürlich auch Ihre Ausbildung und Berufserfahrung. Die deutsch-französische Personalberatung Eurojob-Consulting bietet Kandidaten eine kostenlose Gehaltseinschätzung in Frankreich an.
Autonom agieren
Nun kommen wir zum schwierigeren Teil. Sie haben jetzt eine Liste der Aufgaben und Vorgehensweisen zum Abarbeiten. Diese müssen nun priorisiert und geplant werden und das bis zum Ende des Prozesses des beruflichen Neuanfangs in Frankreich. Jede einzelne entspricht einem kleinen Ziel, das bessere Chancen hat, erreicht zu werden, wenn:
es klar formuliert wird
es in positiver Weise formuliert wird
es Ihnen etwas Wichtiges bringt
dessen Umsetzung nur von Ihnen abhängt
es ein Enddatum hat
Wir empfehlen Ihnen, einen Kalender zur Hand zu nehmen und das Datum, an welchem Sie Ihren Neuanfang planen, einzutragen. Notieren Sie dann präzise alles, was Sie zu tun haben, und wann Sie es tun wollen. Sicherlich haben Sie schon eine Vielzahl von Informationen aufgelistet, die Sie noch finden müssen, es wäre also ratsam, damit zu beginnen.
Es kann auch sein, beispielsweise weil Informationen über die Dauer einer Weiterbildung fehlen, dass es Ihnen unmöglich erscheint, ein Datum für die Beendigung des ganzen Prozesses festzulegen. Dann beginnen Sie mit dem Datum bis zu welchem Sie die Phase zur Klärung aller Fragen abgeschlossen haben wollen.
Achtung: Es ist sehr wichtig, dass Ihre Verspätung vernünftig und begründet ist. Nichts kann Sie so schnell entmutigen und Ihre Pläne zunichte machen, wie eine unrealistische Verspätung.
Sich an einen Coach wenden, um Deutschland besser hinter sich zu lassen
Einen beruflichen Neustart zu beginnen, ist nichts Offensichtliches. Man muss den Mut haben, diese Entscheidung zu treffen, seine Umgebung zu überzeugen, verschiedene Etappen zu konkretisieren, bevor man sich mit der Realität des Arbeitsmarkts auseinandersetzt.
Eine persönlich zugeschnittene Begleitung kann sich als nützlich erweisen, um seine Ziele im Auge zu behalten und nicht auf halbem Wege aufzugeben. Man kann im Allgemeinen beobachten, dass die Kandidaten wissen, was sie nicht mehr machen wollen, aber sie können schlecht sagen, was sie wirklich machen wollen.
Eine persönlich zugeschnittene Begleitung hilft Ihnen, Ihre Prioritäten und Wünsche zu konkretisieren. Von einem Coach begleitet, kann sich der Kandidat die richtigen Fragen stellen, einen Impuls bekommen und einen Rückhalt für die neuen Entscheidungen, die er nun treffen muss.
Bei einem beruflichen Neuanfang kommt es nicht selten vor, dass man alles über den Beruf neu lernen muss, den man sich ausgesucht hat. Auch wenn viele Kandidaten finden, dass sie alles "bei der Arbeit" lernen können, ist es doch oft nötig, eine Weiterbildung oder Schulung zu machen, um sich zu qualifizieren und neue Fähigkeiten zu erlernen.
Wie wir bereits erwähnt haben, können Sie sich vorab in finanzieller Hinsicht an verschiedene Institutionen in Deutschland wenden. Hier ist vor allem die Bundesagentur für Arbeit zu erwähnen, die sowohl Aus- als auch Weiterbildungen unterstützt und Sie auch berät.
Auch wenn es kompliziert erscheint, nach all den Jahren im Berufsleben eine neue Ausbildung oder auch nur eine Qualifikation zu machen, gibt es trotzdem verschiedene Lernmodelle, die Ihnen zum ersehnten Diplom verhelfen:
Welche Weiterbildung ist nötig, um seine Position auf dem Arbeitsmarkt in Frankreich zu stärken?
Welche französischen Institutionen können Ihnen behilflich sein, Informationen darüber zu finden? Universitäten, Fachhochschulen, Bildungseinrichtungen, die französische Handelskammer (Chambre de commerce et d'industrie): welche dieser Einrichtungen bietet die für Sie passendste Aus- oder Weiterbildung an?
Gibt es Bildungsurlaub in Frankreich und wie beantragt man ihn?
Man muss auch die Zeit bedenken, die Sie opfern werden müssen, um den Neuanfang in Frankreich durchzuziehen. Kündigen Sie schon? Nehmen Sie lieber ein Sabbatical?
Beginnen Sie damit, Ihren Lebenslauf in Französisch zu verfassen
Sie müssen Ihre Stärken klar hervorheben, aber auch Ihre kürzliche berufliche Neuorientierung. Vergessen Sie dabei nicht, die Aus- oder Weiterbildung, die Sie für diesen Berufswechsel absolviert haben, sichtbar zu machen, aber natürlich auch Ihre Fähigkeiten.
Verdeutlichen Sie besonders Ihre Anpassungsfähigkeit und betonen Sie, dass Sie offen für Neues sind. Dazu können Sie auch ein Motivationsschreiben fügen, das bestätigt, dass Ihr beruflicher Neustart auf einem festem Sockel der Überzeugung basiert.
Weitere Informationen, wie Sie Ihre Bewerbung für Frankreich verfassen, finden Sie hier:
- Worin unterscheidet sich der französische vom deutschen Lebenslauf?
- Der französische Lebenslauf: 10 Tipps zum Inhalt und Aufbau
- Der französische Lebenslauf: Vorlagen zum kostenlosen Download
- Das Motivationsschreiben in Frankreich: Unterschiede und kleine Feinheiten
- Das französische Bewerbungsschreiben: formale und inhaltliche Regeln
- Bewerbung in Frankreich: Formulierungsbeispiele für ein französisches Anschreiben
Außerdem sollte man eine überzeugende Kommunikationsstrategie ausarbeiten, um sein Projekt glaubhaft vorzustellen. Das wird vor allem für Jobmessen sowie soziale Netzwerke wichtig sein.
Nehmen Sie an Jobmessen in Frankreich teil, um sich bekannt zu machen
Für einige Stellen kann die Entscheidung über eine Einstellung zu 60 % auf den Soft Skills beruhen. Wenn Sie sich auf Karrieremessen vorstellen, können Sie direkten Kontakt mit einem Personalverantwortlichen eines Unternehmens aufnehmen, was natürlich viel leichter ist, als mit einer einfachen, schriftlichen Bewerbung.
Sie können auch an der deutsch-französischen Online-Karrieremesse Connexio Career teilnehmen, die dreimal im Jahr stattfindet.
Unsere Video-Tipps zum Arbeitsmarkt in Frankreich
Kontaktieren Sie Entscheidungsträger der Branche, die Sie interessiert, über die sozialen Netzwerke
Persönlichen Kontakt aufzunehmen, kann man über die sozialen Job-Netzwerke wie Xing oder LinkedIn. So sehen Sie auch gleich, welche Profile von Unternehmen gesucht werden.
Sie können sich auch über Unternehmen informieren, in dem Sie die Bewertungen der Mitarbeiter auf kununu oder glassdoor aufrufen.
Mehr dazu:
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