Où travailler à Berlin quand on parle français ?

Berlin est une ville phare pour les talents internationaux, surtout dans la tech et les startups. Les francophones y sont très recherchés pour le commerce, le marketing, le support client ou la gestion des marchés francophones. Découvrez les entreprises et startups qui recrutent des candidats parlant français à Berlin ainsi que les tendances du marché de l'emploi berlinois en 2026.

Berlin s'est imposée comme l'un des écosystèmes startups les plus dynamiques d'Europe, souvent comparée à Londres ou Paris pour sa capacité à attirer les talents internationaux.

Grâce à un coût de vie encore relativement abordable (par rapport à d'autres capitales européennes), à une forte concentration d'entreprises technologiques et à un esprit entrepreneurial cosmopolite, la ville est devenue une terre d'accueil pour les francophones à la recherche d'opportunités professionnelles variées.

Qu'elles soient locales ou internationales, de nombreuses entreprises berlinoises visent les marchés francophones d'Europe (France, Belgique, Suisse, Luxembourg). Ces sociétés ont besoin de collaborateurs capables de gérer la communication, le marketing, le support client et la vente sur ces marchés.

Les personnes maîtrisant la langue française sont donc particulièrement recherchées pour des postes liés à :

• la relation client (Customer Care / Support) pour des marques vendant à des clients français

• le développement commercial (Business Development / Sales) sur le marché francophone

• le marketing digital, notamment la création de contenu, la gestion des réseaux sociaux ou des campagnes ciblant la France

• la gestion de partenariats ou d’'nfluence avec des acteurs francophones

• Et parfois, des fonctions techniques ou créatives dans des entreprises à vocation internationale.

La scène startup berlinoise se distingue par son ouverture internationale et sa diversité culturelle. De nombreuses jeunes pousses recherchent régulièrement des talents parlant français pour renforcer leurs équipes commerciales, marketing ou support client. Voici quelques exemples d'employeurs à Berlin :

• Doctolib : Présente en France et en Allemagne, cette société emploie de nombreux francophones à Berlin. Elle recrute régulièrement dans les domaines du support client, du marketing et de la tech.

• N26 : La néobanque allemande a besoin de profils multilingues pour ses équipes de relation client. Les francophones sont particulièrement recherchés pour assister les utilisateurs français et belges.

• FlixBus : En pleine expansion internationale, cette entreprise recrute des chargés de clientèle et de communication pour gérer les marchés francophones d'Europe.

• HelloFresh : Le leader européen des box repas fait appel à des talents bilingues pour ses services marketing et support client, notamment pour les marchés français et suisses.

• Zalando : Ce géant de la mode en ligne basé à Berlin emploie des spécialistes du marketing digital et du service client parlant français pour son site français et ses campagnes ciblées.

• Babbel : L'éditeur d'une application d'apprentissage des langues recrute régulièrement des rédacteurs, enseignants et marketeurs francophones pour développer ses contenus français.

• SumUp : Fintech berlinoise qui fournit des terminaux de paiement aux petites entreprises. Les francophones y sont recherchés dans les domaines du support client et du business development.

• Trade Republic : Plateforme d'investissement européenne, souvent à la recherche de profils parlant français pour son expansion vers les marchés francophones.

• Contentful, CoachHub, Delivery Hero, SoundCloud : Ces entreprises tech, très présentes à Berlin, recrutent aussi des profils francophones pour des postes liés à la communication, la vente ou le service client international.

Outre les startups locales, plusieurs employeurs français ont également des bureaux à Berlin, ce qui crée encore plus d'opportunités pour les francophones.

Ces sociétés apprécient la présence de collaborateurs capables de travailler à la fois avec les équipes françaises et internationales, tout en maîtrisant les codes culturels des deux pays :

• Publicis Groupe : communication et publicité
• Orange Business Services : télécom et services numériques
• Ubisoft Blue Byte : jeux vidéo
• Dassault Systèmes : logiciels 3D et ingénierie
• BlaBlaCar : mobilité partagée, avec une équipe basée partiellement à Berlin

Berlin continue de se positionner comme l'un des principaux hubs européens pour les talents internationaux. La demande pour des collaborateurs parlant français est en constante augmentation, notamment dans les secteurs qui touchent directement les marchés francophones d'Europe.

Les secteurs les plus porteurs

• La tech et les startups : Les postes les plus fréquents concernent le Business Development, le Customer Success, le Marketing digital et parfois les rôles techniques.

• Le support client multilingue : Les missions incluent la gestion des demandes clients, le suivi de commandes et l'accompagnement personnalisé pour les utilisateurs francophones.

• Le marketing et la communication : Les entreprises qui ciblent la France et les pays francophones recrutent des spécialistes capables de créer du contenu, gérer les campagnes sur les réseaux sociaux ou coordonner des partenariats avec des influenceurs francophones.

• Les startups et scale-ups en santé et mobilité : Ces deux secteurs sont particulièrement friands de profils francophones pour accompagner leur expansion internationale.

Les compétences les plus recherchées

• Multilinguisme : La maîtrise du français et de l'anglais est souvent indispensable, et l'allemand est un plus très apprécié.

• Flexibilité et adaptabilité : Les startups valorisent les collaborateurs capables de porter plusieurs casquettes (vente, marketing, support).

• Expérience internationale : Les entreprises apprécient les candidats ayant déjà travaillé dans un contexte multiculturel ou pour un marché francophone.

Une tendance claire : les postes hybrides

De plus en plus d'offres sont hybrides, combinant travail en présentiel et home office, ce qui facilite l'intégration des candidats venant de France ou d'autres pays européens.

Ces postes concernent surtout le support client, le marketing et la gestion de projets internationaux, offrant ainsi une vraie passerelle pour entrer dans le marché du travail berlinois.

En savoir plus :

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Olivier Geslin