Interview mit SLS Kunststoffprofile: Suche nach französischsprachigen Mitarbeitern in der Pfalz
Olivier Geslin von Connexion-Emploi hat Herrn Jonas Böshans, aus der Abteilung Einkauf und Purchase von SLS Kunststoffverarbeitungs GmbH & Co. KG, einige Fragen gestellt.
Wer sind Sie?
Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit mehr als 35 Jahren Erfahrung in der Profilextrusion. Geschäftsführer in zweiter Generation sind Jürgen Schmidt, Jan Leibrock und Marco Streck.
Bitte stellen Sie uns Ihr Unternehmen und dessen Aktivitäten vor.
SLS ist ein mittelständisches Unternehmen, ansässig im Industriegebiet der Stadt Dahn, welches in der Süd-Westpfalz, unweit der französischen Grenze liegt.
Seit 1985 produzieren wir für unsere Kunden extrudiere Kunststoffprofile.
Inzwischen werden rund 100 Mitarbeiter beschäftigt, mit denen wir auf über 30 Extrusionsanlagen rund 7.600t Material verarbeiten.
Was hat Sie zu der Gründung Ihres Unternehmens bewogen?
Bedarfsgerechte und vor allem praxisorientierte Lösungen für Handel, Gewerbe und Industrie anzubieten.
Wer sind Ihre Kunden und wo sind Sie geografisch vertreten?
Unsere Kunden sind in den unterschiedlichsten Branchen ansässig, welche wir über ganz Europa verteilt beliefern.
Kunden aus folgenden Branchen setzten bereits seit Jahren auf das Profi(l) - Know/How von SLS: Fenster- und Fassadenbau, Metallbau, Fahrzeugbau, Maschinenbau, Elektroindustrie, Verpackungen, Möbelindustrie, Haushaltswaren, Isolier- und Dämmbereich, Baumarktsektor.
Was unterscheidet Sie von der Konkurrenz?
Seit über 35 Jahren sammeln wir Erfahrung in der Profilextrusion und dem Erstellen der Extrusionswerkzeuge.
Im Hauseigenen Werkzeugbau werden seit dem ersten Tag die Extrusionswerkzeuge für die Profilextrusion in unserem Hause erstellt.
So können wir unseren Kunden nicht nur beste Beratung, sondern auch alles aus einer Hand anbieten.
Des Weiteren gewährleistet unser Werkzeugbau höchste Flexibilität bei gewünschten oder notwendigen Anpassungen – vor/während oder nach der Produktion.
Was macht Ihr Unternehmen für Bewerber attraktiv? Welche Vorteile bieten Sie denjenigen, die sich Ihrem Team anschließen?
Nähe zu Frankreich, Gratifikationen, betriebliche Altersvorsorge.
Welche Rolle nimmt die Interkulturalität in Ihrem Unternehmen ein?
Unsere Belegschaft ist schon heute multikulturell.
Welchen Rat würden Sie potenziellen Bewerbern geben?
Treten Sie gerne mit uns in Kontakt, ein unkompliziertes Bewerbungsverfahren gewährleistet ein lockeres und gutes Kennenlernen auch auf persönlicher / menschlicher Ebene.
Alle Fragen rund um SLS, die Stelle, Tätigkeiten usw. können besprochen, die weiteren Schritte festgelegt werden.
Welche Erfahrungen haben Sie mit der Veröffentlichung von Stellen- bzw. Praktikumsangeboten oder der Teilnahme an der deutsch-französischen Online-Karrieremesse ConneXio-Career gemacht?
Als "Neukunde" macht die Plattform einen gut organisierten Eindruck.
Auch der Kontakt mit den Mitarbeitern ist problemlos und professionell.
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