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EnInterview mit celebrate company: Suche nach deutsch-französischen Bewerbern in der Event-papeterie
Olivier Geslin von Connexion-Emploi hat Lea und Céline, Personalreferentinnen bei celebrate company GmbH, einige Fragen gestellt.
Wer sind Sie?
Wir stellen uns vor: Wir sind Lea und Céline, Personalreferentinnen bei celebrate company. Lea ist unsere Spezialistin für alle nicht-technologischen Rekrutierungen des Unternehmens, was auch die französische Tochtergesellschaft, La Faireparterie, einschließt. Céline ist seit Herbst 2021 an Bord und unterstützt unsere französischsprachigen Rekrutierungen.
Bitte stellen Sie uns Ihr Unternehmen und dessen Aktivitäten vor.
La Faireparterie, das ist die französischsprachige Filiale des deutschen Unternehmens kartenmacherei, dem Marktführer auf dem deutschsprachigen Markt für Papeterie zu besonderen Anlässen. Hochzeit, Geburt, Geburtstag, Glückwünsche - wir stehen für außergewöhnliche Qualität beim Druck, beim Papier, bei der Auftragsabwicklung, aber auch beim Service, der dem Kunden geboten wird.
La Faireparterie in Zahlen: 13 Personen und 4 Nationalitäten (sowie 2 Hunde und 1 Katze!), die ein ehrgeiziges, kreatives und autonomes Team bilden. Unser Ziel: in drei Jahren einer der Marktführer im französischsprachigen Raum zu sein. Dafür suchen wir Profile, die leidenschaftlich sind, unseren Kunden zuhören und enthusiastisch sind, aber auch eine gesunde Portion Humor und Wohlwollen mitbringen!
Das können wir besser! Im Jahr 2010 kam Jennifer Behn auf die Idee, ihre eigenen Geburtskarten zu entwerfen... das war der Startschuss für kartenmacherei.
Christoph und Jennifer waren gerade Eltern ihres ersten Sohnes Anton geworden und wollten diese freudige Nachricht mit ihrer Familie und ihren Freunden teilen. Doch keiner der existierenden Anbieter erfüllte ihre Design- und Qualitätskriterien. Als Sohn eines Unternehmers nahm Christoph die Dinge selbst in die Hand und gründete die kartenmacherei.
Im Jahr 2019 übergeben unsere Gründer Jennifer und Christoph die operative Führung der Marke kartenmacherei an unseren derzeitigen Vorstand von kartenmacherei, während Patrick Leibold und Christophs Bruder Steffen Behn als CEOs die Leitung des Unternehmens übernehmen. celebrate company basiert auf einem starken Ökosystem, welches wir gemeinsam um die kartenmacherei herum aufgebaut haben.
Wer sind Ihre Kunden und wo sind Sie geografisch vertreten?
Seit 2014 begleiten wir unsere Kunden bei allen wichtigen Ereignissen im Leben mit unserer Papeterie für Hochzeiten, Geburten, Weihnachten und vieles mehr! Wir sind Teil der Celebrate-Gruppe, und der französische Markt stellt das stärkste Wachstum dar, dank eines Schwerpunkts, der auf die Qualität und Kreativität unserer Designs basiert.
Unsere Kunden sind überwiegend französischsprachig und bestellen aus dem französischen Mutterland, Belgien, der Schweiz und Luxemburg.
Was unterscheidet Sie von der Konkurrenz?
Als Marktführer im deutschsprachigen Raum stehen unsere Produkte für Exzellenz, Originalität und Gestaltungsfreiheit. Wir widmen jeder Bestellung besondere Aufmerksamkeit, von der Überprüfung des Entwurfs bis hin zur Verpackung der Bestellung. Wir sind nicht einfach nur eine Website, sondern ein ganzes Team, das jeden unserer Kunden in einem wichtigen Moment seines Lebens unterstützt.
Welche Einstellungsstrategien verfolgen Sie, um die Entwicklung Ihres Unternehmens in Bezug auf Frankreich zu unterstützen?
Wir bieten regelmäßig Studentenjobs oder bezahlte Praktika an. Du kannst gerne einen Blick auf unsere Karriereseite werfen.
Was macht Ihr Unternehmen für Bewerber attraktiv? Welche Vorteile bieten Sie denjenigen, die sich Ihrem Team anschließen?
Warum sich unserem Team anschließen? Wir bieten volle Flexibilität bei der Wahl des Wohnortes durch unsere Optionen beim Home Office (Voll- oder Teilzeit-Telearbeit) sowie wunderschöne Büros in der Innenstadt in Hamburg und München.
Unsere Werte, die sich auf Teamgeist, Pragmatismus und kontinuierliche Verbesserung konzentrieren, ermöglichen es auch jedem Mitglied unseres Teams, sich täglich weiterzuentwickeln und etwas zu bewirken.
Wie kann man Sie erreichen?
Über das Kontaktformular auf unserer Website.
Wie gewährleisten Sie die Integration Ihrer neuen Mitarbeiter?
Der Zusammenhalt und der Teamgeist bei la faireparterie sind außergewöhnlich. Es liegt uns am Herzen, dass wir uns die Zeit nehmen, unsere neuen Kollegen zu integrieren und zwar auf die bestmögliche Art und Weise. Wenn du bei uns anfängst, erhältst du einen individuellen Einarbeitungsplan, um sicherzustellen, dass du schnell einsatzfähig bist und dich wohlfühlst.
Welche Rolle nimmt die Interkulturalität in Ihrem Unternehmen ein?
In unserem Unternehmen sind mehr als 24 Nationalitäten vertreten. Egal, wer wir sind und woher wir kommen, wir begegnen einander mit Offenheit und Ehrlichkeit.
Wie sieht Ihre Ausbildungs- und Weiterbildungspolitik aus?
Jede/r von uns möchte sich weiterentwickeln. Unsere Coaches, Chapter Leads, unser HR-Team und wir alle zusammen tragen zur individuellen und kollektiven Entwicklung des Teams bei. Wenn du an einer Schulung teilnehmen, eine Konferenz besuchen oder ein Coaching in Anspruch nehmen möchtest, kann unser Team dich bei der Auswahl der richtigen Ausbildung unterstützen.
Welche Tipps würden Sie potenziellen Bewerbern geben?
Wir möchten verstehen, inwiefern du die richtige Person für diese Stelle bist, und aus diesem Grund wird uns deine Bewerbung einen ersten Eindruck vermitteln.
Beschreibe uns, was dich motiviert und wofür du dich begeisterst. Welche Themen treiben dich besonders an? Erzähl uns von deinen größten Erfolgen und den bitteren, aber so lehrreichen Misserfolgen, die du schon erlebt hast.
Wenn du dich für einen kreativen oder technischen Job bewirbst, würden wir uns über Arbeitsproben oder einen Link zu deinem Portfolio sehr freuen.
Mehr dazu:
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