Deutsch-französische Online-Karrieremesse ConneXio-Career: 20 Fragen zur Vorbereitung

Eine virtuelle Jobmesse unterscheidet sich ein wenig von einer physischen Karrieremesse. Aus diesem Grund stellen wir Ihnen 20 Fragen vor, die Sie sich stellen sollten, um sich auf die deutsch-französische Online-Karrieremesse ConneXio-Career vorzubereiten.

Bei den gefragtesten Unternehmen kann es zwischen 10:00 und 13:00 Uhr zu einer Stoßzeit kommen. Daher empfehlen wir, sich anzumelden, sobald die deutsch-französische Online-Karrieremesse ConneXio-Career beginnt. Es zeigt Ihre Motivation, und die Personaler sind morgens empfänglicher.

Um die volle Aufmerksamkeit der Recruiter zu erhalten, vermeiden Sie die Mittagszeit oder das Ende des Tages, wenn diese erschöpft sind.

Sie müssen Ihr Interesse an dem betreffenden Unternehmen erläutern, indem Sie Ihre kurzfristigen Karriereziele, Ihre Kompetenzen, Ihre Erfahrung und alles, was Sie von der Konkurrenz unterscheidet, hervorheben.

Eine aktuelle und maßgeschneiderte Bewerbung erhöht die Chancen auf Erfolg, da sie zeigt, dass sich der Kandidat mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hat. Sie hebt relevante Qualifikationen hervor, vermittelt Professionalität und entspricht aktuellen Trends.

Zudem erleichtert sie Gespräche auf Jobmessen, da der Kandidat gezielt auf die Bedürfnisse der Unternehmen eingehen kann.

Bieten Sie den Personalern auf einer Jobmesse an, wahlweise Ihren Lebenslauf auf Französisch oder Deutsch einzusehen.

Mit einer einfachen Übersetzung ist es nicht getan: Die Anforderungen an Layout und Inhalt unterscheiden sich stark zwischen deutschen und französischen Recruitern.

Obwohl die Entscheidung, sein Foto in den Lebenslauf zu integrieren, sehr umstritten ist, wird es oft empfohlen, dies im Rahmen einer Jobmesse zu tun. Ein Recruiter trifft an einem Tag Dutzende von Kandidaten, und es ist unmöglich für ihn, sich den Namen jedes einzelnen Kandidaten zu merken, der ihn überzeugt hat.

Ihr Gesicht in Ihrem Lebenslauf könnte dabei helfen, dass man sich an Sie erinnert, wenn es an der Zeit ist, die eingegangenen Bewerbungen zu prüfen.

Wenn Sie genau wissen, auf welche Stelle Sie sich bewerben möchten, kann ein Anschreiben - und zwar eines für jede Sprache - das Interesse des Unternehmens an Ihrer Bewerbung verstärken.

Ein Stift und Zettel im Vorstellungsgespräch zeigen Professionalität und gute Vorbereitung. Notizen helfen, wichtige Informationen festzuhalten, gezielt auf Fragen einzugehen und Interesse am Unternehmen zu signalisieren.

Zudem ermöglichen sie eine bessere Nachbereitung des Gesprächs und unterstützen bei späteren Entscheidungen.

Die Teilnehmerliste wird ca. eine Woche Beginn vor der Veranstaltung auf der ConneXio-Career Website veröffentlicht.

Es ist ratsam, sich auf Firmen zu konzentrieren, die gut zu Ihrem Profil passen, anstatt Ihren Lebenslauf an jedem Stand abzugeben. Sie müssen dem Personalleiter zeigen, dass Sie sein Unternehmen ins Visier genommen haben.

Informieren Sie sich über die Kultur, die Entwicklungsstrategie, die Geschäftsbereiche und die Werte des Unternehmens.

Bereiten Sie für jedes Unternehmen ein Kärtchen vor, auf das Sie z. B. den Standort, den Tätigkeitsbereich, die Berufe, die Produkte und die Dienstleistungen schreiben.

Einige Stellenangebote, die von den anwesenden Unternehmen vorgestellt werden, werden ebenso auf Connexion-Emploi veröffentlicht.

Sich Fragen an den zukünftigen Arbeitgeber aufzuschreiben zeigt Interesse, fördert den Dialog und hinterlässt einen positiven Eindruck. Es beweist Vorbereitung, ermöglicht es, wichtige Themen anzusprechen, und hilft, eine fundierte Entscheidung über die Stelle zu treffen.

Sie sollten sich so kleiden, als würden Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen. Machen Sie einen absolut professionellen Eindruck, denn die Recruiter beobachten Sie.

Stellen Sie sicher, dass Ihr Computer Skype, Zoom und Google Meet unterstützt, um technische Probleme zu vermeiden!

Haben Sie eine kleine, diskrete Flasche Wasser dabei, die Sie zwischen den Interviews trinken können. Sie werden viel reden müssen, und Nervosität macht den Mund trocken!

Schauen Sie sich nach dem Essen im Spiegel an, um sich die Krümel von der Krawatte abzuputzen oder das Essen zu entfernen, das sich in Ihren Zähnen verfangen hat.

Zeigen Sie, dass Sie sich auf dieses kurze Gespräch freuen. Wenn Sie lächeln, wirken Sie auf den Personalverantwortlichen sympathischer, und er wird Ihnen Ihre Nervosität eher verzeihen.

Wichtige Punkte nach einem Vorstellungsgespräch aufzuschreiben hilft, Eindrücke festzuhalten, Stärken und Schwächen zu reflektieren und sich auf mögliche nächste Gespräche besser vorzubereiten.

Zudem erleichtert es die Entscheidungsfindung, falls mehrere Angebote vorliegen.

Während einer Jobmesse die Kontaktdaten des Ansprechpartners zu erfragen, zeigt Interesse, erleichtert die spätere Kontaktaufnahme und ermöglicht es, in Erinnerung zu bleiben. Zudem bietet es die Chance, gezielt nachzufassen und den Bewerbungsprozess aktiv zu gestalten.

Das Festhalten der vereinbarten Maßnahmen nach einem Vorstellungsgespräch sorgt für Klarheit über die nächsten Schritte, Fristen und Verantwortlichkeiten. Es hilft, den Bewerbungsprozess aktiv zu steuern, rechtzeitig nachzufassen und zeigt Professionalität sowie Engagement.

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Olivier Geslin