Dans les méthodes de recrutement modernes, le social recruiting (ou recrutement sur les réseaux sociaux) est une possibilité très intéressante économiquement, notamment pour recruter à distance en Allemagne. Pourtant, nombreuses sont les entreprises qui ont encore du mal à l'envisager. Voici les 5 erreurs typiques à éviter en recrutant par approche directe en Allemagne sur les réseaux sociaux.

Le recrutement dans un contexte franco-allemand | Recrutement en Allemagne
Recruter sur les réseaux sociaux en Allemagne : les 5 erreurs

"Parcours franco-allemands" est une rubrique pour découvrir les visages et les impressions des Français, francophones, Allemands et germanophones qui ont choisi de poser leurs valises en France ou en Allemagne, temporairement ou pour toujours ! C'est aussi l'occasion de découvrir des villes et leurs régions sous un œil différent. Cette semaine, c'est avec Claire, qu'Olivier s'est entretenu.

Podcast et interview - témoignages de nos candidats franco-allemands
Si l'Allemagne t'appelle, tente l'expérience Claire, enseignante de FLE

Généralement, le CV est le premier élément d'une candidature visualisé par une entreprise. Alors, comment présenter au mieux son Lebenslauf pour qu'il soit pris en compte par le recruteur ? Et quelles sont les nouvelles tendances en Allemagne ? Voici nos conseils pour que votre CV allemand sorte du lot en moins de 60 secondes.

Le CV allemand | Le dossier de candidature en Allemagne
Convaincre un recruteur avec votre CV allemand en 1 minute

La question des prétentions salariales, c'est-à-dire la rémunération à laquelle un candidat souhaite prétendre pour un poste, n'est pas rare lorsque vous postulez en Allemagne. Pour ne pas paraître désarçonné, mieux vaut que le candidat y soit bien préparé et ait mûrement réfléchi à sa réponse. Voici nos conseils pour répondre à cette question délicate mais aussi pour formuler vos attentes de manière concrète en allemand.

Les salaires et la rémunération en Allemagne | Le salaire en Allemagne
Comment annoncer ses prétentions salariales en allemand ?

Tant qu'un salarié est encore employé en Allemagne, il est soumis à une clause de non-concurrence (Wettbewerbsverbot ou Konkurrenzverbot). Que se passe-t-il alors à la fin du contrat ? Dans de nombreux contrats de travail allemands, les employeurs ajoutent une clause de non-concurrence post-contractuelle, qui doit suivre certains critères. Voici les 6 points essentiels afin de comprendre au mieux les spécificités juridiques de la clause de non-concurrence en Allemagne.

Le contrat de travail allemand
Clause de non-concurrence en Allemagne : toutes les règles

"Parcours franco-allemands" est une rubrique pour découvrir les visages et les impressions des Français, francophones, Allemands et germanophones qui ont choisi de poser leurs valises en France ou en Allemagne, temporairement ou pour toujours ! C'est aussi l'occasion de découvrir des villes et leurs régions sous un œil différent. Cette semaine, c'est avec Julie, qu'Olivier s'est entretenu.

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L'anglais, une bouée de secours quand on arrive en Allemagne Julie, Responsable d'une équipe internationale

Quelles sont les études les plus suivies et les filières les plus recherchées par les étudiants en Allemagne ? En France, nous nous tournons surtout vers le classement des Grandes Écoles. Existe-t-il un tel index de l'enseignement supérieur en Allemagne ? Nous vous présentons le classement des filières allemandes les plus populaires actuellement et nous nous penchons également sur la question de l'employabilité et des filières d'avenir.

Les études en Allemagne
Top 10 des formations et diplômes recherchés en Allemagne

"Parcours franco-allemands" est une rubrique pour découvrir les visages et les impressions des Français, francophones, Allemands et germanophones qui ont choisi de poser leurs valises en France ou en Allemagne, temporairement ou pour toujours ! C'est aussi l'occasion de découvrir des villes et leurs régions sous un œil différent. Cette semaine, c'est avec Manuel, qu'Olivier s'est entretenu.

Podcast et interview - témoignages de nos candidats franco-allemands
Le culte du diplôme existe peu en Allemagne Manuel, consultant marketing à Düsseldorf

Vous souhaitez changer de job en Allemagne et vous vous dites qu'utiliser le vieux CV du disque dur fera bien l'affaire ? Nous vous le déconseillons formellement ! En effet, au fil des années, vous avez évolué, les règles des candidatures ont changé, tout en s'adaptant aux changements de la société. Ce qui devait figurer autrefois sur le CV allemand n'est plus d'actualité ou est même devenu illégal. Voici les 10 éléments à éviter pour garantir un CV de qualité.

Le CV allemand | Le dossier de candidature en Allemagne
Les 10 infos à ne surtout pas mettre dans votre CV allemand

Décrypter un contrat de travail allemand ou comprendre la terminologie juridique n'est pas chose aisée. Le droit du travail en Allemagne contient de nombreux passages provenant d'autres lois, telles que la Grundgesetz (Loi fondamentale), le Bürgerliches Gesetzbuch (Code civil) ou le Handelsgesetzbuch (Code du commerce). Pour une meilleure compréhension, nous avons réalisé un lexique des 50 termes juridiques allemands et de leur signification à absolument connaître.

Le système d'imposition en Allemagne | L'importance des assurances en Allemagne | Le contrat de travail allemand | Le licenciement, la démission et la résiliation de contrat de travail en Allemagne | Les congés, les vacances et les horaires en Allemagne | La famille et les enfants en Allemagne | Le droit du travail en Allemagne
Lexique du droit du travail en Allemagne : 50 termes à connaître