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EnConseils pratiques pour réussir votre carrière en Allemagne ou dans un contexte franco-allemand
Pour réussir votre carrière dans un contexte allemand, il est primordial de s'informer sur les nombreuses différences culturelles avec ce pays et ses habitants. On ne candidate pas en Allemagne comme en France.
Grâce à nos conseils carrière vous saurez entre autres comment rédiger CV et lettre de motivation en allemand, maîtriser les règles de l'entretien en Allemagne, et d'un point de vue générale, vous comporter en tant que francophone en Allemagne.
8 questions interdites en entretien d'embauche en Allemagne
Dans le cadre d'un entretien d'embauche, l'employeur doit vérifier les connaissances et les compétences du postulant pour savoir s'il est bien apte à occuper le poste proposé. Le candidat ne doit en aucun cas mentir, sinon, l'employeur pourrait contester le contrat de travail a posteriori pour cause de tromperie. En revanche, les candidats ne sont pas tenus de répondre à des questions discriminatoires. Voici les 8 questions interdites en entretien d'embauche en Allemagne ainsi que nos conseils pour bien réagir dans ce genre de situation.
L'entretien d’embauche en Allemagne
Attester de son niveau d'allemand : tests et certifications reconnus
La maîtrise des langues étrangères est d'une grande importance pour les entreprises et recruteurs en Allemagne. Attester de son niveau d'allemand à travers un examen officiel reconnu au niveau international peut être un grand avantage par rapport à vos concurrents. Différents instituts comme le Goethe Institut proposent des sessions d'examen pour attester de votre niveau selon le Cadre européen commun de références pour les langues (de A1 à C2).
La reconnaissance de diplômes et de certificats en Allemagne | L'apprentissage de la langue allemande
9 raisons qui poussent les salariés à postuler ailleurs en Allemagne
Souvent les managers allemands se plaignent que leurs meilleurs salariés quittent l'entreprise. Et ces plaintes sont justifiées. Il n'y a guère de chose aussi coûteuse et dérangeante que le départ d'un bon employé. Les employeurs ont tendance à rendre tout et n'importe quoi responsable de cette situation, sans voir le problème réel : les salariés ne quittent pas leur emploi, ils quittent leurs chefs. Le plus regrettable, c'est que ce problème peut facilement être contourné. Il est important de connaître les 9 raisons conduisant à la démission des meilleurs salariés en Allemagne.
Le recrutement dans un contexte franco-allemand | Recrutement en Allemagne
Les avantages en nature à négocier en Allemagne
Nombreux sont les salariés qui ignorent les différents systèmes de prime et d'indemnité qui s'appliquent dans la plupart des entreprises en Allemagne. Droit à la formation (Weiterbildung), carte de transport (BahnCard), aides pour payer la crèche (Kindergeldzuschuss) : voici une liste non exhaustive pour améliorer votre bulletin de salaire de quelques centaines d'euros par mois. L'avantage pour votre employeur de vous accorder ces prestations réside dans l'absence de charges sociales et les réductions fiscales qu'elles entraînent.
Les salaires et la rémunération en Allemagne | Le contrat de travail allemand
Comment fidéliser ses salariés en Allemagne : 4 bonnes pratiques
Les entreprises françaises implantées en Allemagne ont besoin de nouvelles stratégies pour trouver du personnel qualifié et surtout pour le fidéliser à long terme. Un candidat expert ou spécialisé a aujourd'hui le libre choix parmi de nombreuses offres d'emploi attrayantes. Voici 4 bonnes pratiques à mettre en place en tant qu'employeur afin de réduire durablement le taux de fluctuation et fidéliser ses employés.
Le recrutement dans un contexte franco-allemand | Recrutement en Allemagne
Que répondre à la question du salaire précédent en Allemagne ?
Lorsque l'on vous demande votre salaire précédent, il faut faire attention à certains points, particulièrement en tant que candidat français en Allemagne. Lors d'un entretien d'embauche allemand, les recruteurs demandent souvent ce que vous avez gagné jusqu'à présent. Est-ce une question piège ? Faut-il dire la vérité ou l'enjoliver ? Voici nos conseils ainsi que des réponses types à fournir à la question de la rémunération précédente en Allemagne.
L'entretien d’embauche en Allemagne | Les salaires et la rémunération en Allemagne | Le salaire en Allemagne
10 bonnes raisons d'étudier en Allemagne
Saviez-vous qu'il y a 100 ans, la moitié des étudiants partant à l'étranger étaient inscrits dans une université allemande ? Depuis, l'Allemagne est devenue le point de rencontre de tous ceux à la recherche d'une formation de haute qualité. L'Allemagne est certes un pays relativement petit, mais son histoire et son rôle actuel dans la communauté internationale sont particuliers. Non seulement elle occupe une position importante en Europe, mais elle est également considérée comme un partenaire commercial et un acteur important au niveau international. Nous vous présentons 10 bonnes raisons pour aller étudier en Allemagne.
Les études en Allemagne
Certificat de travail allemand : décoder les formulations et notes
Le certificat de travail français ne stipule uniquement la période, le poste et l'employeur pour lequel vous avez travaillé. En revanche, le certificat de travail allemand (Arbeitszeugnis) contient une description précise du poste occupé et donne une véritable notation dans un langage codé connu par recruteurs. Comment interpréter ce document et être certain qu'il ne cache pas de lacune pour postuler auprès d'un nouvel employeur en Allemagne ?
Le dossier de candidature en Allemagne | La reconnaissance de diplômes et de certificats en Allemagne
Expatrié en Allemagne : nos conseils pour survivre au choc culturel
Ponctualité, rigueur, assiduité sont des qualités que l'on associe souvent aux Allemands. Mais sont-elles vraies ? Pour réussir professionnellement en Allemagne, il faut connaître la vision du travail de vos collègues et tenir compte de certaines particularités pour s'intégrer au mieux. Le choc culturel sera peut-être inévitable, mais une bonne préparation vous aidera à évaluer correctement les situations au travail et à faciliter votre intégration. Nous vous expliquons les différentes phases du choc culturel en tant que Français en Allemagne et comment y faire face.
Les défis interculturels du travail dans un contexte franco-allemand
Débaucher un salarié chez un concurrent en Allemagne : les règles
Dans le contexte actuel de pénurie de candidats, débaucher un salarié est devenu très courant. En général, le débauchage d'un employé est autorisé en Allemagne, mais peut être considéré dans certains cas comme de la concurrence déloyale et donner lieu à des dommages et intérêts. Jusqu'où l'employeur peut-il aller pour pourvoir des postes ? À quels risques s'expose-t-il en cas de débauchage illégal ? Quelles sont les règles à respecter de la part des entreprises françaises souhaitant recruter un salarié chez la concurrence allemande par approche directe ? Voici les précautions à prendre en tant qu'entreprise.
Le recrutement dans un contexte franco-allemand | Recrutement en Allemagne
